笹川：永田さんはベストセラーを含め著書が15冊位出されていますよね。本を書くようになったきっかけは、何かあったのでしょうか。

永田：はい、新卒で入社した会社の新規事業部門で、懸賞論文のイベントがあり、そこで準グランプリを受賞したんです。多少は物書きとしてのスキルがあるのかな、と最初に思った瞬間でした。

笹川：「知的生産力が劇的に高まる最強フレームワーク100」はもう10年近く、ロングセラーの大ヒット本ですね。

永田：ありがとうございます。ちょうどこの本が出版されたあたりは勝間和代さんが流行させた「フレームワーク」と言う言葉が世に出始めた時代でしたから、読者に受け入れられやすい素地が整っていたように思います。

笹川：たしかに、今の「働き方改革」と同じくらい、そこかしこで聞いていたような気がします。

永田：うまく時流に合っていましたね。本の中では新規事業や営業のために企画書や提案書を毎日作成する中で気付いた「考え方のエッセンス」をまとめました。優れた投資家や大口のクライアントを口説ける優秀な人材は、情報を頭の中で図解整理しコミュニケーションを取っているんです。それを身につける方法論を簡潔に書いています。

笹川：そこから、「図解思考の技術」、「資料作成の基本」と言った書籍を書かれ、「知的生産研究家」としてのご活躍もされていかれることになったのですね。

笹川：それでは、永田さんは「働くことで得られるもの」とは一体何だとお考えでしょうか。

永田：２つあると思います。まずは、「人とのつながり」です。メンバー・お客さま・パートナーなど、広く人間関係を築くことができます。仕事・プライベート問わず、人脈づくりは大切なことです。

次に、先ほども言いましたが「有能感」ではないでしょうか。自分はできる、能力がある、といった価値上昇の実感が、日々一生懸命に働くことで必ずどこかで得られると思います。

笹川：「人とのつながり」と、「有能感」。これは同じ経営者として共感できますね。

永田：そうですよね。ただ、趣味や好きなことを仕事にしてしまうと成果へのコミットメントや、リスクを背負って何かを為すことが難しくなると思うんです。「仕事は手段ではなく目的である」と。だからこそ仕事と趣味は分けて考えるべきなんじゃないかというのが私の考えです。

笹川：永田さんはよく言われる「やりたいこととできることは違う」ということ、これを正に自身で体現していらっしゃるように感じます。「言うは易し、行うは難し」なのですがね…改めて永田さんのすごさを思い知らされます。

笹川：それでは最後に、永田さんから日本の未来を担う若者へのメッセージをお願いします。

永田：「誠実・成長・挑戦」。この３点を意識して欲しいと思います。

まず”誠実”とは嘘をつかないことと、情報共有を怠らないこと。自分にも他人にも正直であることです。また、自分だけでなく、関係するすべての人にとってWIN-WINを考えるという姿勢を大事です。

次に”成長”ですが、常に高みを目指す姿勢が必要です。すこし高いハードルを１つずつ越えることで自信につながりますし、仕事が好きになっていきます。

最後に”挑戦”。若い皆さんには常に新しい事に立ち向かっていってほしいです。そこかしこでイノベーションが起こり、そして移り変わりの激しいこの時代において、変化を求めず固定観念や固定概念に捉われ続けることは、それこそ「死」と他ならないでしょう。これからはより、常に自分の過去の考えや策を見直し、修正していく能力が求められていくと思います。

笹川：素晴らしいメッセージですね！本日は貴重なお話をいただき、ありがとうございました！