2013.12.30 起業・経営・会社
イマジンハート
(2012年12月28日の社長過去ブログです)
朝、松井選手引退のテレビを見てて、
偉業の軌跡は、大きな感動を呼ぶのですね。
涙が止まりませんでした。
さて、わが社では、「イマジンハート」という手帳を作っており、年末全社員に配布しています。
企業理念、3つの基本ポリシー、社員10か条を、具体的にこまかく、書き記してあるんです。
たとえば、「明るく元気に」「約束を守る」って具体的にどういうことか?
10個あげてください、というと、当たり前のこと過ぎて、うーと言葉に詰まる人も多いのではないでしょうか。
「謙虚である」「感謝の気持ちを持つ」など、具体的な行動をあげています。
今年は、この社員10か条に、追加すべきものがないか、全社員から集まってきたものをのせて、まさにみんなの手作りの手帳です。
それと、毎日の行動管理表。
16個の枠に、何か習慣にしたい項目を書きます。
たとえば、「新聞を読む」「腹筋をする」「怒らない」などなど。
できた日付のところに○印を。
×は書かないようにしよう、と話してます。
3日に一回でもいいから○つくように、続けよう。
そして、習慣化できたら、新しい項目にチャレンジしてみよう、と。
私もこれをずっと活用しています。
社外取締役和田裕美さんの「桃太郎にみる陽転思考 成功の8つの法則」も掲載しています。
イマジンハートは社内のあちこちに、大きくラミネート加工したものを貼っています。
今日、仕事おさめの会社も多いですよね。
わが社も納会です。
一年間、本当にお疲れ様でした!
来年もどうぞよろしくお願い致します。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
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- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
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- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
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内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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