研修資料ダウンロード
相談する

2013.12.30 起業・経営・会社
イマジンハート

キーワード:イマジンハート和田裕美

(2012年12月28日の社長過去ブログです)

朝、松井選手引退のテレビを見てて、

偉業の軌跡は、大きな感動を呼ぶのですね。
涙が止まりませんでした。

さて、わが社では、「イマジンハート」という手帳を作っており、年末全社員に配布しています。

企業理念、3つの基本ポリシー、社員10か条を、具体的にこまかく、書き記してあるんです。
イマジンハート

たとえば、「明るく元気に」「約束を守る」って具体的にどういうことか?

10個あげてください、というと、当たり前のこと過ぎて、うーと言葉に詰まる人も多いのではないでしょうか。

「謙虚である」「感謝の気持ちを持つ」など、具体的な行動をあげています。


今年は、この社員10か条に、追加すべきものがないか、全社員から集まってきたものをのせて、まさにみんなの手作りの手帳です。

それと、毎日の行動管理表。
イマジンハート-2

16個の枠に、何か習慣にしたい項目を書きます。


たとえば、「新聞を読む」「腹筋をする」「怒らない」などなど。


できた日付のところに○印を。

×は書かないようにしよう、と話してます。

3日に一回でもいいから○つくように、続けよう。

そして、習慣化できたら、新しい項目にチャレンジしてみよう、と。

私もこれをずっと活用しています。


社外取締役和田裕美さんの「桃太郎にみる陽転思考 成功の8つの法則」も掲載しています。

イマジンハート-3

イマジンハートは社内のあちこちに、大きくラミネート加工したものを貼っています。

イマジンハート-4

今日、仕事おさめの会社も多いですよね。
わが社も納会です。

一年間、本当にお疲れ様でした!

来年もどうぞよろしくお願い致します。

 

 

<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

★笹川祐子 プロフィール

笹川祐子プロフィール

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言!

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。