2014.01.08 起業・経営・会社
新年のご挨拶 スタッフさんへ
キーワード：新年
新年のスタートは札幌支社から。
昨夜遅く帰京し、今朝本社の朝礼で、あけましておめでとうの挨拶をしました。
さて、私どもでは、スタッフさん向けに、「いまじん通信」というニュースレターを毎月お送りしています。
毎年、新年のご挨拶を直筆で書かせてもらっています。
社長ブログをご覧くださるスタッフさんもいらっしゃるので、こちらにもアップいたします。
新年のご挨拶
株式会社イマジンプラス 代表取締役社長 笹川祐子
新春のお祝いを申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
スタッフの皆さんには元気にご就業頂き、つつがない日々に感謝しております。
教育事業の子会社イマジンネクストでは、ＡＳＥＡＮに特化した通訳・翻訳サービスを始めました。
また10月には、グローバル人材紹介プロジェクトを開始、外国人の雇用にも携わっていきたいと考えております。
「いまじん通信」で発表しております表彰制度—
新しくすべての職種のスタッフさんを対象に「月間ＭＶＰ賞」として表彰、全国でご活躍される皆さんにどんどん登場して頂きたいと存じます。
社長ブログやイマジンプラスのfacebookで情報発信しておりますので、告知したいことなどあれば、ぜひお知らせください。
何かお困りのことお気づきの点やクレーム等はご遠慮なくスタッフ相談室までご連絡願います。
皆さまには明るく元気いっぱいにお過ごしくださいませ。
健康でお幸せな一年となりますよう 社員一同お祈り申し上げます。
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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