2014.02.28 起業・経営・会社
社長！営業に行きます！
キーワード：社長訪問
今日は二月末の締め日です。
今週もあっという間、ブログを5日間更新できず、日頃「継続力」を訴えているので、「どうした？」と知人から喝が入りました。
さて、先日、お世話になる上場企業の社長に
「社長、営業に行くので話聞いてください」と連絡すると
「おー、来い、来い」と温かく迎えてくださいました。
お忙しい方々に「ご挨拶に行きたいのでお時間ください」とは、なかなか言えませんが、私とて、「営業行きます！」とは滅多に言いません。
まずは、相手のお役にたてることを心がけています。
もちろん、わが社はセールスプロモーション、人材派遣や紹介が本業ですので、こちらですぐニーズがあって、期待通りの人材提案ができればいいのですが、タイミングが合わないときもあります。
欲しい情報、ビジネスや趣味でも興味関心のあることのお知らせや、会いたいなぁと思うようなゾーンの人の紹介など、仕事以外でも私がお役にたてることもあります。
こういうお付き合いで、信頼関係が深まれば、ニーズが出たときにお声掛け頂けますし、私が何かお願いしたいときには、スムーズに話しやすくなります。
さて、社長訪問の当日。
自社の新しいサービス2点の売り込みと、友人社長の会社の売り込み。
人の会社を売り込んでいる場合ではないですが、こちらは近々ランチしましょうと。
それからなんと本業の人材での、オーダーももらいました。
現場に伝えると、さっそく提案してくれ、社長のトップセールスも実を結びました。
本社の受付にお雛様を飾っています。
☆今日の一冊
「第五の権力 Googleには見えている未来」
著者：エリック・シュミット
Google会長、初の著書！
未来がどうなっていくのか、わくわくします。
- 第五の権力—Googleには見えている未来/ダイヤモンド社
- ￥1,890
- Amazon.co.jp
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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