2014.03.13 本・読書
「一流役員が実践している仕事の流儀」安田正
キーワード:安田正
10万部突破の人気シリーズ第2弾!
小さな習慣の積み重ねが、10年後20年後にオーラとなってあらわれる。
まさにそうだと思います。
著者の安田さんは、企業研修や講演を通じ、延べ55万人以上のビジネスマンと接してきました。
その中で、一流の人の習慣を約40項目紹介されています。
ぜひ皆さんも、自分の行動、日々の習慣が、平社員・部長・役員、どのレベルかチェックしてみましょう。
私も周囲のできる方、成功している人を観察してて、なるほど!と思います。
たとえば、【上司との関係】
・三流は、上司の足を引っ張る
・二流は、上司の邪魔にならない
・一流は、上司を出世させる
その通りですねー。上司があがらないと、自分もあがらないですよね。
【健康】では、
・平社員は、健康診断の前だけ気をつける
・部長は、妻が用意するサプリメントくらいは飲む
・役員は、健康のためなら死ねる(健康おたく)
私も日々実感。社長と社員の違いのひとつが、健康に対する意識。
それからこれも面白い。
【うら・おもて】
・平社員は、上司にだけ好かれる
・部長は、社内の人にだけ好かれる
・役員は、清掃員からも好かれる
ここにもきわめて深い真実があると思うのです。
肩書きを人で見るのではなく、どんな人にも丁寧な対応を。
出世していく過程で多くの苦労をされるから、ありがたみや感謝の気持ちが強くなります。
私が以前お世話になった会社では、社内のパーティでのクイズに、「わが社のお掃除の方の名前は?」「管理人さんの名前は」が出るような、部長・社長がその方々へ丁寧に接する社風でした。
私は、とっても素敵だなぁと思いました。
挨拶をおおきな声でして、時折は、「いつもありがとうございます」と言葉をかけさせてもらっています。
シリーズ第1作の「仕事の哲学」
過去記事は、こちらです。
http://ameblo.jp/imagineplus/entry-11613441790.html
人の振り見て我が振り直せ
楽しく、わが身振りなおせるおススメの一冊です!
昨夜は道産子社長会。
我がソウルフードのジンギスカンを美味しく頂きました。
☆今日の一冊
「一流役員が実践している 仕事の流儀」
著者:安田正
- 一流役員が実践している仕事の流儀/クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
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内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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