研修資料ダウンロード
相談する

2014.04.18 日記
社員に、はめられる!?

キーワード:

わが社の社外取締役、和田裕美の新刊記念講演会があります。

「いいことだけが「今」から起きる ももいろ波長の身につけ方」! 今日、4月18日発売です。
http://wadahiromi.com/information/187.html

ところで、今日は、子会社イマジンネクストの設立記念日。
3年目を迎え、順調にすくすく育っています。
マネージャーが出張中なので、改めてスピーチもらいます。

で、和田さんの講演会に、新卒や広報インターンを連れて聴きに行ってきます。
ちょうど去年の秋にも、新卒の内定者研修で、和田さんの「わくわく伝染ツアー」にも参加。
新卒社員に「陽転思考」を浸透させたいものです。
新卒社員の面倒見役として、新卒入社3年目の男子を「新卒メンター」に任命。

今日の講演会の同行、その後の食事会のお店選びなど、彼にお願いしておきました。
お店も予約したと聞いていたので安心していたのですが、ふっと気になりました。
社長という人種は身の危険の直感が冴えます。

そういえば、彼が地方支社にいたとき、新年参拝後の食事会に連れて行かれたのが、A5等級のステーキのお店。

彼に確認するうちに、だんだん私のテンションは興奮し、あがってしまいました。

私「ねぇ、今回、どんなところ予約したの?」

3年目メンター「はい、お肉のお店です!講演会場近辺はあまりお店がなくって。」

私「ちょっとー。飲食店、東京中にいっぱいあるわよ!まさか、高級店じゃないでしょうね~(疑・笑)」

3年目メンター「そーいえば、店構えが、ちょっとそうかも・・・」

私「なんで、新卒連れて行くのに、高級店いくのよ~。どうしてそんなお店選ぶのよ!!(怒・笑)」
(お母さん、お金ないんだから!!という母の気持ちが良くわかります)

3年目メンター「はい、『四谷 接待』で検索したら出てきまして~」

私「ちょっとー、勘弁してよ。なんで、新卒を接待しなきゃいけないのよ!!(怒・笑)」

だんだん、漫才みたいになってきました。
はぁ。危ない。彼に、はめられるところでした。
いやいや、彼は、私が好き嫌いも多いし、それなりに配慮したのかもしれない。

それに、社長をはめようとするのは、大物かもしれない。
そういえばと、リーズナブルで美味しい中華のお店を思い出し、久々にそこに行くことにしました。
もちろん、メインは和田さんの話。
しっかり聞いてきます。

社員に、はめられる!?

☆今日の一冊
「いいことだけが「今」から起きるももいろ波長の身につけ方」
著者:和田裕美

いいことだけが「今」から起きる ももいろ波長の身につけ方 (一般書)/ポプラ社
¥1,296
Amazon.co.jp

 

 

<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

 

★笹川祐子 プロフィール

笹川祐子プロフィール

 

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言!

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。