研修資料ダウンロード
相談する

2014.04.24 起業・経営・会社
経営者は最高に贅沢な人間修行

キーワード:

先日、20年来お世話になる社長との会食で、懐かしいいろいろな話に盛り上がりました。
その方は創業40年です。

毎月25日にお給料を払うことと、賞与を一度も欠かすことなくやってこれて、本当にありがたいとおっしゃっていました。

働く社員の立場からすると、お給料をもらうのは、あたりまえのことですが、賞与というのは、会社の業績に大きく左右されます。

大不況やリーマンショックの後など、「今年のボーナスはないです・・・」という人の声もたくさん聴きました。

オイルショックや、大不況の時でも、賞与の増減はあるにしても、出し続けられるのは、経営者の強い意志と手腕だと思います。

美味しいワインにイタリアンを頂きながら、

「経営者って、最高に贅沢な人間修行だって、私、いつも思ってるし、言ってるんですよ」
「忍耐力もつきますしねー。人の痛みも、自分の至らなさも、ぐさっ、ぐさっときますねー」

と、話すと、「笹川さん、それいいね、もう一回言って。書いて」とおっしゃり、
私が走り書きしたメモを大切にしまわれました。

自分より下の若い社長がいうことも真摯に受け止める姿勢に、40年以上、継続してこられるのだなぁと感動しました。

 

<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

 

★笹川祐子 プロフィール

笹川祐子プロフィール

 

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言!

 

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。