2014.04.25 起業・経営・会社
「経済界」に記事掲載されました。
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明日からGWですね。
私は1日4部制で、楽しくさわやかに過ごしたいです。
さて、2014.5.13号「経済界」に、弊社の新規事業が紹介されました。
『イマジンプラス グローバル人材の採用をサポート』という記事です。
一昨日のランチは、タイ人女性マネージャー候補、中国人で香港企業の役員たちと。
彼女は、日本の大学に留学。新卒で日本の老舗大企業で働き、これからバンコクに戻って日本企業とタイをつなぐお仕事をされます。
前途洋々な若手からこちらも刺激を頂きます。
■記事要約
販売研修や総合人材サービスを手掛けるイマジンプラスは、海外展開している国内企業向けに、グローバル人材の採用をサポート。
笹川社長は「成長著しいASEAN10ヵ国に特化して、さまざまな企業のニーズをくみ取りたい」と語る。
同社は日本で働きたい外国人の採用を支援。
採用からビザ申請業務、入社後のフォローまでワンストップで提供する。
そのほか、子会社のイマジンネクストによるASEANに特化した通訳翻訳、海外進出支援など、グループ全体で海外事業を強化していく。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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