2019.12.07 自己啓発・講演・セミナー
社員と一緒に勉強する 和田裕美初めての営業1DAYセミナー
こんにちは。笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
この数年のテーマが、社員、役職者と一緒に勉強する。
セミナーや講演会、交流会に一緒に出かけたり、大学院の講義の復習勉強会に役職者を 参加してもらったり、そういう機会を増やそうと取り組んでいます。
かなり意識してやらないと、日常の慌しさに流れてしまうので、どう仕組み化するか課題です。
先日、弊社の社外取締役でもあり、世界NO.2の営業ウーマンである、和田裕美 初めての営業1DAYセミナーに、新卒若手社員に参加してもらいました。
先輩社員達は、すでに仕事がいっぱいで、私が引率し、10名で出かけました。
セミナーや講演後に大事なことは?
それは、なんでもいいから実践することです。
社員たちから感想や、実践したいことを聞いたので、時折、チェックが大切ですね。
たとえば、
●自分の決断力を高める
●断わられることは、それほど他意はなく、私たちはいつも断っていると、認識する。
●自分なりの7つの習慣を作ってみたい。
○○さん、決断力、身についてきた?
など
和田さんの話で、激しく同感なのは、まさに100年ライフ時代の生き方です。
「これからは、営業スキルを磨いて副業する‼️
すぐの転職や起業は、すすめない。
リスクないよう、休日にテストマーケしながら、やってみよう」
若手社員に営業マインドがさらにインストールされると思う。成長が楽しみです!
和田さん、ありがとうございました❣️
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
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社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
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