2014.05.11 日記
母の日に
キーワード:母の日
今日の日経新聞に面白い記事があり、歩きながら読んでしまいました。
ちなみに、歩きながらのスマホは絶対やめましょう。
私も社員に話しているんですが、自分が怪我したり転んだりはしょうがないけど、人様に迷惑かけてしまうこともあり、危険ですよね。
私も急ぎの場合は立ち止まって、路の脇に行ってやるようにしています。
さて、その記事は、一面の春秋というコラム。
ここから転記させてもらいます。
**************************
職種は「現場総監督」です。原則1日24時間の勤務。
年間365日、休暇はありません。
食事をとる時間はありますが、他の同僚が食べ終わってからです。
徹夜で働く場合もあります。
サラリー? 無給です。
世 界で一番大事な仕事ですよ。
やってみる気はありますか?
******************************
えっ?
いったいなんだろうと私も考えました。
普通なら、引いてしまいますね。
ネットで話題になった、ある企業の広告の動画だそうです。
答えは「母」という職業です。
うーん、やられました。
母の日。
お母さん、ありがとう!!
本当に無償の愛ですよね。
社員たちにも、カーネーションの一本でも贈ろうよ!と話しています。
恥ずかしいかもしれないけど、感謝の気持ちを伝えたり、気持ちを形に変えられる日ですね。
私は子供の頃、体が弱くて、農作業で忙しかった母にずいぶんと、手間ひま、心配をかけさせました。
感謝いっぱいです。
妹たちはよく農家のお手伝いもしていたので、私はダブルで(手伝いもできない、すぐ寝込んでしまう)いけてない子供でしたが、今、こうやって社長業やれているのは、ありがたいことです。
全国の、全世界のお母さん、ありがとうございます!!
☆今日の一冊
「誰も教えてくれないお金の話」
うだひろえ 監修 泉正人
マンガで楽しく読めるので、新卒、若手社員にいいかと、私も読みだすと、
知らないこともあり、焦ります・・・
- 誰も教えてくれないお金の話 (Sanctuary books)/サンクチュアリ出版
- ¥1,404
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -