2020.02.19 異業種交流・女性経営者会・社長仲間
ベトナム・タイ・カンボジアから帰国した友人と。
こんにちは。笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
私はここのところ、毎朝、瞑想して、ジムへ行って早歩きをしています。
自宅でテレビを見ることがないので、ご近所のマダムの家に行っては、最近のテレビの話題を聞くと、新型肺炎一色と。
確かに、新宿で、たくさんの中国人を見かけなくなりました。
週末、伊勢神宮に行ってきたのですが、伊勢も海外からの観光客は減ったとのこと。
この新型コロナウイルスですが、経済・経営に大きな打撃とならないか、オリンピックは無事開催できるか、心配です。
昨夜、ベトナム・タイ・カンボジアから帰国した女性経営者と会食。
彼女とは、互いに20代の頃、札幌で仕事していた時からの付き合いなんです。
海外から帰ってきて、東京のオフィスに寄ってくれました。
新型コロナウイルスについて、彼女の情報は多岐にわたっていました。
本当に力説していたのが
2/17の時点でも羽田空港の入国管理が通常と変わらず、大変危機感を感じたとのこと。
ベトナム・タイ・カンボジアでは大変厳しく、
中国の次に感染者が多い日本の対応はありえないと、心を痛めていました。
特にベトナムはSARSの時に対応が遅れたので、今回は初動から徹底作戦がとられたようです。
もちろん、国も官邸も、さまざまな対策をとっているはずです。
こちら、周囲に問い合わせたところ、日本の空港では、高感度熱センサーで入国者一人一人をチェックし、熱のある人は検疫がチェックしているそうです。
パネルで体温感知をしているため、あたかも何もしていないという印象を与えているかもしれない、ということですが、声がけは大切ですね。
空港内で一生懸命お仕事されていらっしゃる方々も医療従事者や関係者がたくさんいらっしゃるので、素早い適正な対応で、早期収束を心から祈念しております。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -