2014.05.22 本・読書
「アジアで勝ち抜くビジネススキル」秋山岳久
キーワード:アジア
アジアでビジネスを!と思う方は、まず行ってみましょう。
そして、この本を飛行機の中で、読んで欲しい。
今、一番、旬な実用的なアジア事情本です。
著者の秋山さんは、大手ITメーカーに勤務しながら、アジアで活躍するバンド「GYPSY QWEEN」のリーダーで(ベース、作詞作曲)、音楽交流をきっかけに、アジアとの文化交流事業にボランティアとして参加。
アジア諸国の政府関係者との太いパイプを作り上げ、大規模な文化交流事業に貢献されています。
優秀なビジネスマン、アーティスト、マネージャー、アジア政策コンサルタント、草の根外交のボランティアなど、いろいろな顔を自在に切り替える。
ステージに上がるときも、裏方の事務局も、それぞれの顔で生きる、「キャリアフリー」を地でいってる人です。
いくつも「顔」がある人って、魅力的ですね。
私は、秋山さん率いる、GYPSY QWEENと一緒に、アジアに公演ツアーや、四川大地震支援プロジェクトに同行させてもらっているんです。
彼らがいかに現地に溶け込み、毎回いろいろなトラブルに遭遇するけど、それらを乗り越え、そしてご縁がどんどん広がり、また次の国へ呼ばれる、まるで「わらしべ長者」を目の当たりにしています。
音楽は国境を超える。
国同士はいろいろあっても、人と人のつながりは強いもの。
秋山さんの持論は「草の根交流がアジアにおける重点外交の一つ」
民間でのロビー活動の大切さを伝えています。
秋山さん、GYPSYは、本当に関わる人たちを「大切に」します。
相手の立場が偉いとか関係なく。
現地の大学でお世話になるボランティアの学生さん、バスの運転手、ガイドさん、裏方の方たちも。
ベトナムやラオスや中国で、何年か前にお世話になった人たちが、コンサートに訪ねてきたり、日本に来たら連絡をくれたり。
家族ぐるみのお付き合いにまで発展しています。
この本は、アジアについて書かれてはいますが、ビジネスマンの仕事術の本としても秀逸。
ぜひ、できるビジネスマンの秘訣を盗んで欲しい。
表紙を開くと、桑田真澄さん(元読売巨人軍)の推薦文に、秋山さんの24時間いつでも体制に感心したという話があります。
東京のライブや、アジアの公演のあと、打ち上げで飲んで食べて楽しいひと時。
秋山さんは、「飲み会には必ず出る!その場にいないことが機会損失」という主義。
すごいのは、飲み会で帰宅して、いつも深夜1時から仕事再開。
旅先だと、翌日はバスの移動で、車中はガイドから現地の情報を聞いたり、現地語をしゃべってコミュニケーションをとって。
乗り物に弱い私はいつもくたっと寝てるだけですが、彼のフル稼働はすごい。
深夜の仕事で、ミスをしてしまい、それからスパッと禁酒している。
傍から見たら、大変だと思うけど、彼はすごい幸せ者だ。
会社員以外のいくつもの世界で、やりたいことをやって、喜ばれて、進化成長しているから。
偶然、私も禁酒中だから、解禁するときは、秋山さんと海外で美味しいワインを一杯だけ飲みたいと思う。
その位は彼も付き合ってくれると思う。
本の紹介というより、18年来、互いに応援しあってきた秋山さん、GYPSY QWEENの話になってしまいました。
アジアに興味のある人。
日本を最大限生かそうと思う人。
会社に勤めながら、いろいろなことにチャレンジしたい人。
世界を広げたい人。
などなど、面白い本なので、ぜひ手に取ってください。
写真は出版記念講演会にて。
サンプラザ中野くんはじめ、たくさんの仲間がお祝いにきてくれました。
☆今日の一冊
「アジアで勝ち抜くビジネススキル」
著者:秋山岳久
- アジアで勝ち抜くビジネススキル/パブラボ
- ¥1,620
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (12)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (94)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -