2012.01.30 起業・経営・会社
強行突破!
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今朝のTV会議をつないでの全体朝礼で、札幌支社に、「大雪はどう?」と聞くと、「すごいです!」との返事。
今週も寒さや大雪で、天候が心配ですね。
さて、弊社では、毎月、スタッフさん向けに「いまじん通信」というニュースレターを給与明細に同封して送っています。
今年の1月で、第97号。
約8年以上、続けています。
現在は、A3サイズの両面オールカラー。
題字の「いまじん通信」は、へたっぴですが私の直筆のものです。
以前には、このように、いろいろな注意事項やマナーのことなどマンガでわかりやすく、読みやすく。
「OBOGインタビュー」では、創業時10数年前のスタッフさんから、新しい方々まで、起業して活躍中の方や、海外在住の方などが登場。
私どもはデジタル関連製品に特化したセールスプロモーションからスタートしましたので、当時のスタッフさんは、その経験から、大手のメーカー、IT関連に進む人も多かったです。
来月のOGインタビューには、懐かしい創業時のスタッフさんに。
現在、IT系で活躍されている一児のママです。
彼女のエピソードを読んで、私もびっくりしました。
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笹川さんと一緒に地下鉄に乗って次の現場に向かおうとした時のこと。
ちょうど電車が入って来て、これを逃すと遅刻かもという状況でした。
笹川さんは、「いくよ!」と声をかけて全力で走って自動改札を突破されました(笑)
ぼーっとしてた学生の私にとって、初めてふれた社会のスピード感で強烈な想い出です。
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えー、無銭乗車したわけじゃないよねー。
ちゃんと降りるときに清算したよねー、と一安心しましたが・・・
創業時のドキドキは、今では、キラキラした思い出です。
☆今日の一冊
「幸福な生活」
著者:百田尚樹
最後の一行が本当に、怖いし、素敵です。
短編小説集。
- 幸福な生活/百田尚樹
- ¥1,575
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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