2008.12.25 異業種交流・女性経営者会・社長仲間
青樹会～ＩＴ関連の異業種交流会
キーワード：異業種交流会
青樹会という発足約２４年の交流会があります。
お取引先のご紹介で、参加させてもらって、６年位になります。
こんなに長い間、ひとつの会が続いているということに感動しますが、とにかく、元気な魅力的なオジサマの集まりなのです。
企業だって、１０年後に存続しているのはわずか。
景気がよかろうが、不況だろうが、圧倒するオヤジパワー。
大手メーカーやハード、ソフト、システム、ネットビジネス関連の大御所から若手イケメンまで。
新規に参加する方もたくさんいますし、固定メンバーの男の友情、結束は固く、お互いにビジネスにも拡がっています。
２か月に一度、午後の部の勉強会では、企業の新技術や新製品のプレゼン。２０-３０名集まります。
今月は私が幹事でしたので、我が社のラボルームでプレゼン大会。
夜の部は、懇親会。
楽しく盛り上がる宴会。
約一名、下ネタが出だしたら止まらない御仁がいて、延々しゃべり続けるのですけど、野次を飛ばされても愛されている、とにかくみんなの人気者なのです。
ワイワイがやがやの中にも、知的上品系のオジサマが約３名。
そういう場にも、さわやかな風が吹きます。
我が社の書籍「デジタル時代のマナーとルール」もこちらで出会った方とのご縁で、本の出版ができました。
最近では携帯版のデジマナ検定・モバイルへ進化しました。
ありがとうございます。
またお仕事の案件を頂いたり、協力会社となって頂ける企業さんもあり、皆さんから元気をもらって感謝感謝です。
女性の常連が私ともう一名の女性社長。
面白いことがポンポン口から出てくるセンス抜群の方。
もっと女性比率を増やそうと計画中です。
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
☆笹川祐子プロフィール
https://www.imaginenext.co.jp/18069/
☆ライフ・リノベーター宣言！
https://www.imaginenext.co.jp/420/
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
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- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
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内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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