2008.12.22 本・読書
億万長者への読書術
キーワード：本・読書
私は年間300冊を目標に本を読んでいます。
読めばいいってものじゃないですが、
いいと思ったことを必ず実践するように、
気づきやヒントを与えられたものは何度も
目にするように、心がけています。
読書は最も効果的な自己投資だとも思っています。
社員にもおススメ！と思うものは、社長室前の書棚にどんどん入れていきます。
「引き寄せの法則」ではないですが、本が好きで読んでいるうち、どんどんプレゼントされたり、送られてくるようになります。
その著者ともお目にかかったり、食事したり、セミナーに招待頂いたり、取材に一緒に呼んでいただいたり、一冊の本との出会いが、百倍、千倍になってかえってきます。
日頃ご一緒させていただくお金持ちの方々は、ことごとく、圧倒的な読書量です。
年間、４００－５００冊ぐらい軽くこなしています。
でも私が大切だなと思うのは、本を読んだり勉強するほど、自分は無知だと自覚して謙虚になり、学び続ける努力をするのです。
書店にもよく行きますし、新聞や雑誌の書評も参考になりますが、ここのおススメ本は必ず買う！というメルマガがあります。
読書術については、下記の本が大変参考になっています。
本田さん、いつもありがとうございます。
- レバレッジ・リーディング/本田 直之
- ￥1,523
- Amazon.co.jp
- 本は10冊同時に読め!―本を読まない人はサルである!生き方に差がつく「超並列」読書術 (知的生きかた文庫)/成毛 眞
- ￥560
- Amazon.co.jp
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
☆笹川祐子プロフィール
https://www.imaginenext.co.jp/18069/
⭐︎ツイッター 笹川祐子（https://twitter.com/imaginenext_ceo）
☆ライフ・リノベーター宣言！
https://www.imaginenext.co.jp/420/
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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