2014.06.27 日記
社員の彼女に！
キーワード：
ザックジャパン、本当に残念でした。
世界強豪の壁は厚いんでしょうか。
さて、大阪、福岡、札幌と出張が続き、現地の社員たちと楽しい食事会をしてきました。
先日、男子社員から
「社長～、○○ホテル泊まりましたね」と言われ、「そうそう。どして！？」
「僕の彼女、そこのホテルに勤めてるんです。フロントで、社長のチェックインを担当したそうです」
「きゃーぁ、そうだったの！？よくわかったわね～」
「社長が入口から入ってきたときから、どっかで見たことある、見たことあると思ったそうですよ。ブログとか見てるから。で、あ・あ・あ～って」
それを聞いて、「あー、（たぶん）感じよくしておいて、良かった！」と胸をなでおろしました。
私はホテル運というのをとっても大切にしているので、チェックインやチェックアウトの時、できるだけ愛想よく、感じよい対応を心がけています。
だから、こうやって地方都市に来て、社員の彼女に遭遇するなんて、やっぱり私のホテル運は最強だと確信。
私の記憶でも、フロントにいた女性スタッフの方は、ホスピタリティがあって、キビキビ、笑顔がさわやかでした。
もちろん、ホテルの従業員の方は、個人情報の心得をきちんとされているから、
彼女も、私がプライベートで男連れなら、彼氏の社員には、絶対黙っているでしょう。
どこで見られているかわかりませんから、電車や機内やあちこちで、ぼーっとしていることも多いので、気をつけなくっちゃ！
ホテル運をアップ！過去記事はこちらです。
http://ameblo.jp/imagineplus/entry-10244157195.html
☆今日の一冊
「行動する勇気」
著者：杉山大輔
ソニー元ＣＥＯの出井さんに、選ばれた若き起業家。
新卒フォロー研修の課題図書にしよう！
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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