2014.07.08 起業・経営・会社
広報インターンの卒業
キーワード:広報インターン
沖縄の台風が心配ですね。
けさ早く、沖縄のともだちに電話しました。
さて、この春から、広報インターンとして、W大4年の女子大生に来てもらってました。
就活は、いったん休止して、秋採用にかけたいという意向でしたが、先日、あるベンチャーの内定が出ました!
良かったねー!おめでとう!!
内定先の会社で、週3日位インターンで行くそうなので、わが社のほうは卒業となりす。
短い間でしたが、私の取材や講演に同席したり、かばん持ちとして秘書代わりに同行したり、なかなか密度の濃い時間でした。
紹介された社長からは、「笹川社長、厳しく鍛えてください!」と言われましたが、きっと、やさしい社長で終わったことと思います。
彼女には、キャサリンと名付けて、社内の記事やインタビューをアップしてもらいました。
同じ大学生のスタッフさんや、わが社の社員へのインタビュー。
とっても活躍してくれました。
社内で、ミニ卒業式というか、みんなの前でご挨拶してもらって、花束贈呈。
昨年の広報インターンたちは、私と取材に行った先の社長と会社に一目ぼれ。
今やその会社の広報として、頑張っています。
ささやかですが、日本を支える元気な人材輩出企業としての自負を持って、スタッフさんのフォローに努めてまいります。
キャサリン、ありがとう!!
☆今日の一冊
「ツイッターとフェイスブックそしてホリエモンの時代は終わった」
著者:梅崎健理
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
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- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
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- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
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内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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