2011.04.10 日記
先週の日記(2011/03/29)
☆今日も終日、事業計画会議です!
みんな、固い数字ばかり出して来るなぁ。
2011年3月29日 Twitter for iPhoneから
☆母の誕生日に。: 今日は北海道の実家の母の誕生日。
さっそく朝、メールしておきました。
夜でもゆっくり電話しようと思います。
母のことを時々ブログに書いているのですが、去年書いた、「母がすごい!」過去記事をアップさ…
http://amba.to/eAj6oq
2011年3月29日 twitterfeedから
☆昨日、退職する社員の慰労に、ステーキをご馳走しに。
だけど、私の体調が悪くて、食事中、何度も離席することに。
本当に申し訳ないことをしてしていました。
前向き、勉強熱心な人だからますますの活躍を祈念しています。
2011年3月29日 webから
☆【読書中】「日本改革宣言」著者:東国原英夫
ワタミの渡邊さんの本を読んだから、こっちも読んでみよう。
2011年3月29日 2 Twitter for iPhoneから
☆時々行くお好み焼きのお店。
ここんところ、早く閉まってる。近々行ってあげようと思い、電話で様子を聞くと、明日から通常営業とのこと。
良かった!
2011年3月29日 webから
☆【読書中】「天地明察」著者:冲方丁 まだ読みかけ。江戸の風物詩がいい。
2011年3月30日 Twitter for iPadから
☆4月1日入社の新卒が打ち合わせに来社。
教育部長から研修を。みんな、元気で笑顔がいい!
2011年3月30日 Twitter for iPhoneから
☆創新塾で講演させていただきます。4月11日: 創新ワールドさんという大変お世話になっている、
年に一回の大定例会で、講演させていただくこととなりました。
こちらは、経営コンサルティングのグループで、経営セミナーを開催し、
2011年3月30日 twitterfeedから
☆今日は、創業前からお付き合いのある元リクルートの方がご来社。
久しぶりに楽しい情報交換させてもらう。
私の周囲の元Rの方々は、皆さん、すごい。
稼ぐ人達だ。リクルートは、偉大な企業だと思ってる。
2011年3月30日 Twitter for iPhoneから
☆小田急線で、移動中。少し遠いので、読書タイム。
「天地明察」著者:冲方丁
2011年3月30日 Twitter for iPhoneから
☆携帯に地方支社から電話。
社長には滅多にこないから、何かあったかと、びくり。
小学校入学祝いを送ったお礼だった。良かった。おめでとう。
2011年3月30日 Twitter for iPhoneから
☆弊社のインストブログ更新!
「後藤田五訓」 http://amba.to/f3XNmD
2011年3月30日 webから
☆焼き鳥屋で、晩御飯。山芋とささみ。サラダ、鶏雑炊。
2011年3月30日 Twitter for iPhoneから
☆被災されたスタッフさんからのお礼状: 私ども、イマジンプラスは、全国展開をしています。
東北、仙台には支社がありませんが、現地で稼働するスタッフさんがいらっしゃいます。
皆さんの安否確認が取れ、安堵したのもつかの間。被… http://amba.to/fTqYIz
2011年3月31日 10:55:22 twitterfeedから
☆今日は年度末の最終日の締め会。年間計画達成は4部門。
盛大な拍手を送る。最後はA課長の関東一本締で。
2011年3月31日 webから
☆今朝、課長と社員がおずおずと社長室に来る。
一瞬身構えるが、社員の入籍報告。
計画停電中に新居に引っ越したという。
こんな時にと、恐縮してるけど、おめでたいことはいいじゃん、おめでとう!
2011年3月31日 webから
☆新年度のスタートに向けて: 今日、4月1日からわが社の新年度スタートです。
3月決算の会社が多いでしょうから、皆さまの中にもそして学生さんにも、今日は新しいスタートの日ですね。
昨夜は3月末と年度末の締め会を行いました。…
2011年4月1日 twitterfeedから
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -