2011.05.21 日記
先々週のツイート(2011/04/26)
☆今日、仙台のスタッフさん3名が来社。大震災のお見舞いを申し上げる。
一人の方の自宅は半壊。
イマジンで東北のスタッフさんのための義捐金プロジェクトやってて、全国から集まってきてて、みんなが応援しているからと伝える。
大変なのに、みんな笑顔だ。
4月26日
☆優秀な女子大生スタッフが研修に来社。
いろいろな新製品の販売で、売ってくる人なので、話を聞かせてもらう。
なんとある大手メーカーの製品を一日50数台売ったとのこと。すごい!
4月26日
☆新宿の本社では、けっこう揺れました。震源地はどうなのだろう。
4月26日
☆「日経ビジネス2011.4.25東電の罪と罰」 リーダーの研究。
ローソン、緒方貞子氏、サイゼリヤ会長、絶望するには忙しすぎる、など読み入った。
4月26日
☆断食一日目。早朝から、夜遅くまで、よく働いた。
帰り道、飲食店の看板ばかり目に入る。
メニューに見入ってしまう。
4月26日
☆創新ネットシティでの講演:
創新ワールドさんという大変お世話になっている、年に一回の大定例会で、講演させていただきました。
こちらは、経営コンサルティングのグループで、経営セミナーを開催し、多数の会員企業さんをおもち
4月27日
☆東日本の被災者に温かい食べ物を!5月8日(日)代々木公園「3.11 Pray for Japan」コンサートイベント開催。
サンプラザ中野くん、ダイヤモンド☆ユカイ、GYPSY QUEEN、中西圭三さんたち、アーティスト。
http://311prayforjapan.net/
4月27日
写真は、氏神一番さん。
☆今日の一冊
「阪急電車」
著者:有川 浩
追悼!児玉清さん
この本のあとがきを児玉さんが熱く書かれていて、読後感がいっそう良くなりました!
- 阪急電車 (幻冬舎文庫)/有川 浩
- ¥560
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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