2011.06.27 自己啓発・講演・セミナー
新卒採用トップセミナー7月のご案内
2012年春の新卒採用トップセミナー7月日程のご案内です。
毎回、社長の私自身が話をしています。
20名までの少人数制ですが、ひとりひとり顔がわかる、
人肌に近いところで、学生さんからの質問にもお答えしています。
イマジンプラスの事業内容や企業理念、将来のことなどを一通り。
ここ最近は、1時間の半分くらいは、
人材会社の社長ならではの就活に役立つお話もさせてもらっています。
日々お会いする経営者が、どういう人材を求めているか、
経営者の視点・求める人物像など。
いろいろ思い悩む方にもぜひ。
私のあとに、若手社員から、詳しい仕事内容や
社風についてお伝えしています。
新卒入社で活躍中のMさん 笑顔がさわやかです。
経営者の声を直接聞きたい、
人材ビジネスやセールスプロモーションに興味のある方など、
是非、ご参加いただきたいです。
日程は、
○東京本社
7月6日(水) 13:30~16:00(受付:13:00~)
7月14日(木) 15:00~17:30(受付:14:30~)
7月20日(水) 13:30~16:00(受付:13:00~)
7月28日(木) 15:00~17:30(受付:14:30~)
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -