2011.08.18 起業・経営・会社
スタッフアンケートに
私どもでは、定期的に、スタッフさん、クライアントさんへ評価アンケートをお願いしています。
先月から続々とアンケートが戻ってきており、社長の私が一番に目を通しています。
スタッフさんへは
・お仕事内容は満足ですか
・営業社員のフォローはいかがですか
・登録時の電話応対はいかがですか
・いまじん通信のご意見をお聞かせください。
などなど。
クライアントさんへは
・弊社スタッフについて
・営業担当者・弊社対応について
・ご意見、ご要望 など
私は毎回、楽しみに、時には背筋をピンとしながら読ませてもらっております。
温かいコメントもあり、厳しいご指摘もあり、改善できるものはすみやかに取り組ませてもらいます。
アンケートを始めて以来、お返事を一筆箋に書いていたんですが、この数年は忙しくて、できていませんでした。
でも、一番大切なことだからと反省し、今回から、再び、手書きでお返事をしたためております。
いまじん通信の感想の中で、とっても多かったのが、「被災地へ役員・社員たちが行ってきたレポート」でした。
特に、北海道や、九州など、離れた地域の方も読んでくれ、中には、次回は自分も行きたいから声を掛けてほしい、という方もいたんです。
また、一筆箋や手紙を添えてくださる方もたくさんいらっしゃって、かわいい、綺麗な直筆の手書き文字を見ながら、嬉しいです。
評価レベルをあげ、多くの方々に喜んで頂けますよう、社員一同、努めてまいります。
写真は、本社受付のお花です。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -