2011.08.08 起業・経営・会社
朝活（朝の就職活動）
今日は、全国的に晴れ模様ですね。
先日、早朝より、「朝活」を六本木で行い、20名以上の学生さんにご参加いただきました。
朝の就職活動です。
台風の影響もあり、雨が降っている中、ご来場いただき、誠にありがとうございました！
また、イマジンプラスの稼働スタッフさんで、内定取られた方、2名の体験談披露。
社長の私が言うのもあれですが、とってもばびっと感じのよい、イケメン2名がおおいに盛り上げてくれました。
最初に教育部長から、声だし、笑顔の実践。
これを毎日やって、明るさと元気のオーラで、１００人いたら、上位１０人に入るように頑張ってくださいね。
そして、先輩経験談、社長のトークセッションとなりました。
右端の学生は、大手メーカーに、真ん中の学生は、大手商社に内定。
販売の仕事で、面接のときに笑いをとったとか、面白エピソードを話したとか。
内定者の体験談って、やっぱりみなさん、聞いてみたいものですよね。
一人からのアドバイス。
「とにかくたくさん、会社説明会、行ってみること」
早朝からお集まりのみなさん、ここに来たという行動力だけで、もう就活、成功していると思います。
わが社の社員、教育部長、広報担当、動画撮影担当、インターンの学生さん、協力会社のみなさん。
ありがとうございました！
早起きは三文の得ですね。
さっそく、その模様が今日の産経新聞10ページの経済面に取り上げられました。
次回は、9/15（木）朝8：00から開催です。
周囲に学生さんがいらっしゃいましたら、ぜひ、ご紹介くださいませ。
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
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社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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