2011.08.07 起業・経営・会社
早く失敗しよう!
「早く失敗しよう。それから軌道修正すればいい」と、
ユニクロの柳井さんもおっしゃっています。
先月の締め会でも話したんですが、失敗を恐れず、たくさんしよう。
経験、体験値を増やすことはとっても大事。
最近の若い人たちの傾向として、人目を気にするあまり、なるべく失敗しないようにと縮こまり、内向きを指摘されます
わが社においても、よく言えば手堅いのだけど、新しいことに挑戦していくチャレンジ精神も大事にしてほしい。
先日、ある会社の成功事例で、失敗したことを朝礼や夕礼などで、発表しなきゃいけないとのこと。
そうすると、何か、今の仕事にプラスアルファしてやんなきゃいけない。
頭も使うし、行動、アクションも増えるし、そして、ミスったことでも、周りで笑いあえるし、活性化したとのこと。
うちの夕礼に取り入れようか、真剣に検討中です。
仕事でちょっと失敗しても、クビになるわけじゃないから、どんどんやったほうがいい。
成功した人は、それだけ失敗の数が多かった人。
トップセールスは、一番断られた数の多い人。
ま、こういう人たちは、基本おめでたいので、失敗や断られたと自分では案外思ってないかもしれませんが。
失敗の引き出しが多いほど、人の相談にも乗れる。
私は、今までの会社勤めの中で、どの会社に行っても、一番怒られてたんです。
しょっちゅう、上司や社長が、あいつはどこへ行った?と探されて、ある時は、本社から社長がわざわざ私に説教するためにやってこられて、それでも、逃げ回っていたんです。
普通の人より活動量が3倍多かったと思うので、失敗も3倍だけど、人より早く経験し、早く失敗するから、やり直しも早い。
柳井さんの言うことを私は20-30代で実践してこれたと思う。
普通でいいやー、という人はこれから厳しいです、本当に。
普通よりちょっと頭出そう、と思うなら、失敗をどんどんしよう。それも早く。
わが社も、いろいろ手がけるけど、結果的に失敗。利益が伴ってないので。
だけど、それをやることによって、いろいろ体験もできたから、次何かやるときの力になります。
人生やプライベートなことでも、失敗は早いほうがいいと思うんです。
悪い女やひどい男に引っかかっておいたほうがいい。
年取ってから、人生狂わすことがないように、これも経験だと思うのです。
☆一勝九敗
著者:柳井正
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