研修資料ダウンロード
相談する

2011.09.27 起業・経営・会社
経理部門マネージャー求む！

キーワード：中途採用人材募集

イマジンプラスの中途採用の人材募集をしております。

来年４月入社の新卒秋採用も始めます。

事業拡大に伴い、各部門増員していますが、経理部門のマネージャーも！

現在65歳の大手企業ＯＢの方の後任として、

月次･年次決算実施、諸報告書の作成、事業計画予算編成および予実分析などが中心となります。

経理部門を統括していただきますので、メンバー育成も大切な役割となってきます。

おかげさまで、資金繰りの必要はありません。

年齢より、経験、お人柄、未来を一緒に作っていっていただける方。

社長の良き参謀となっていただける方をお待ちしております。

□勤務地　東京本社

□雇用形態

・正社員

□応募資格

・経理経験10年以上

・マネジメント経験(人数不問)ある方

また、それ以外の職種も募集しています。

【募集職種】

①コンサルティング営業　

勤務地～東京、大阪、札幌

②営業事

務勤務地～東京

③インストラクター

勤務地～東京

④障がい者採用

勤務地～東京・大阪

詳細は弊社オフィシャルサイト「中途採用ページ」をご覧ください。

社長の求める人物像は

①わが社の企業理念や、社員10カ条に共感してくださる方。

②明るく、元気で、素直、自分の意見がきちんと言える人。

一緒に働いて頂ける皆様よりたくさんのご応募お待ちしております！

私は、「会社は仕事をとおして、人間性を磨き、成長する場所」だと考えています。

本社受付の今週のお花です。

 

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

★笹川祐子　プロフィール

笹川祐子プロフィール

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言！

★ツイッター

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。

今すぐ資料を無料ダウンロードする

CATEGORY

ARCHIVE

2024年＋ －
2023年＋ －
2022年＋ －
2021年＋ －
2020年＋ －
2019年＋ －
2018年＋ －
2017年＋ －
2016年＋ －
2015年＋ －
2014年＋ －
2013年＋ －
2012年＋ －
2011年＋ －
2010年＋ －
2009年＋ －
2008年＋ －
2003年＋ －

RANKING

お問い合わせはこちら

一覧へ戻る