2011.12.03 日記
先週のツイート(2011/11/24)大阪維新の会圧勝
☆今日はある新聞の取材で、弊社の学生スタッフさんにインタビュー。
起業したいと、ベンチャーから内定をもらっている。
アイディア豊富で、将来が楽しみです。
11月24日
☆今日は、ずっと来客。もう夜になってしまったが、やっとお昼を食べる。
自宅から持ってきた頂き物の美味しいお豆腐とフルーツトマトとポンカン。
食べながら「35歳の教科書」著者:藤原和博
11月24日
☆北海道浦河沖で地震。浦河町で震度5弱とのこと。
札幌ではあまり揺れなかったと思うけど、心配です。
11月24日
☆イマジンプラスの2012新卒秋採用がスタート。
社長のトップセミナーと、新卒入社で活躍する若手社員がお話させていただきます。
人材の社長のところに来ていただくので、就活に役立つ企業の求める人物像などお話します。p.tl/77NE
11月25日
☆【告知】和田裕美わくわく伝染ツアー2011: あなたの人生を変える「7つの力」と2つの決意今年で8周年というのは、すごい。
東京、大阪で開催です。 ■東京:12/11(日)昼の…http://amba.to/rAA3EG
11月25日
☆「ニュージーランド流資産倍増計画」著者:白鳥猛
ご来社のお客様に頂く。先日、オーストラリアの経済状況を聞いたばかりで、NZも興味深い。
著者は伝説の証券マン。
11月25日
☆今日は新卒秋採用説明会。さわやかな男子学生たちから積極的な質問があり。
内定先が2か所あるけど見極めのポイントは?いいブログネタを頂いた。
自分の価値観と、社風・事業内容がぴったり合うのがいいですね。
11月25日
☆売れる販売員プロジェクトブログ更新!
『クリスマスプレゼントとしての家電製品の選び方』p.tl/5qG0
11月25日
☆「大企業に社外取締役義務付けへ 政府方針、不正防止狙う」オリンパスや大王製紙の不祥事が相次ぎ、改正案が出るという。
わが社は社外取締役や非常勤監査役の方々にしっかり見てもらっています。
11月26日
☆今日もいい天気ですね。
週末稼働のスタッフさん、さわやかな笑顔で、過ごしましょう。
11月26日
☆高尾山に登ってきました。
紅葉が、綺麗で、ものすごい人出。美味しいお蕎麦、並んで食べる。
11月26日
☆京王線。元官僚の古賀さんの本。
見かけてすぐ購入。「決別!日本の病根」著者:古賀茂明
11月26日
☆青木隆治って、ホント、うまいね!イケメンだし…
11月27日
☆就活専門家ブログ更新!【就活オススメ本】『「働く女性のスタイルアップ・レッスン」(就活編)』p.tl/cLhj fb.me/EAJvBUkO
11月27日
☆おはようございます。今日は、曇り空ですね。元気な笑顔で、出かけましょう。
11月28日
☆昨夜は、銀座で歌のお稽古。それから、「つばめグリル」で食事。
銀座店には初めて行ったけど、大好き。
みんな、江の最終回とか見たいTVがあるとのことで、早めに帰宅。
11月28日
☆大阪維新の会が圧勝でしたね。地方からの旋風が国政を巻き込んでいくのかな。
11月28日
☆明日は、朝活(朝の就活セミナー)第4回。
いろいろ取材が入ります。就活生のお役に立てるよう頑張ります。p.tl/693l
11月28日
☆今日は、御礼訪問にまわる。それから、ずっと面談。
ご来社ありがとうございました!
11月28日
☆今日の一冊
「決別!日本の病根」
著者:古賀茂明
- 田原総一朗責任編集 決別!日本の病根 (オフレコ!BOOKS)/古賀 茂明
- ¥1,000
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
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社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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