2021.10.01 異業種交流・女性経営者会・社長仲間
女性起業家のピッチに感動。EYアクセラレータープログラム最終ビジネスプレゼン発表会
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こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
今日は10月1日
神社にお参りに行きたいですが、あいにくの雨。
今年は残すところ、あと3か月。
緊急事態宣言があけました。
岸田新総理のもと、新型コロナ対策と経済活動の両立を願います。
昨夜はオンラインでのイベントが一部二部構成で、夜遅くまでありました。
女性経営者のビジネスプレゼン発表会で、審査員を務めさせていただきました。
自分の担当する起業家はもちろん、素敵な女性経営者のピッチには元気を刺激をもらいました。
オンライン会議の良いところは、長丁場になるときは、ご飯の準備をしておいて、ビデオオフにして、食事しながらの参加も可能です。
とはいえ、昨日は、経営者の発表も、関係者のコメントも素晴らしく、私はずっと楽しく集中して聞くのに、忙しかったです。
そういえば、凄く流行っていたClubhouse
こちらはあるイベントに登壇したのですが、予定よりかなり長引いたので、途中で料理をして、それが完成し、食事して、それからワインも飲んでしまいました。
聞きながら、他のこともしながら、耳だけ参加、というのも忙しいこの現代に合っているんですね。
さて、こういうイベントでした。
【第1部】 18:00~19:00
Dell DWEN & EY共催 Support and Innovation Pitch キックオフ
デル・テクノロジーズは、デル女性起業家ネットワーク(DWEN)を通じて、2010年より世界の女性起業家へ世界都市でのDWENサミットやイベントにて支援を行っています。
私は、2016年のデル女性起業家ネットワークサミット(DWEN)第7回南アフリカに参加しました。
過去記事はこちらです。
カメルーンの女性社長と。
【第2部】 19:00~21:30
EYアクセラレータープログラム第3期 最終ビジネスプレゼン発表会
EYでは成長を目指す女性経営者の育成、その事業の拡大を図ること、および社会貢献に資することを目的として、アクセラレータープログラムの運営を行っています。
一人の女性起業家に対し、複数の素晴らしいメンターがついて事業計画や資金調達などのサポートをしてくれるのです。
メンターは上場企業の社長や創業者、VCや「ファンド、投資家など、経験・知見・実績豊富な方々です。
VCの方々のお話で興味深かったのは、女性経営者への出資が従来より増えてきているとのこと。
さて、審査員としてコメントする際のポイントが
①起業家精神
②事業の革新性、イノベーション
③成長性
④グローバル展開
この辺を総合的に見ていきます。
皆さん、お金と人の苦労で鍛えられ、これから降りかかる困難にも立ち向かっていけるメンタリティを持ち、差別化、オリジナリティがあり、海外を視野に入れています。
面白いなぁ!!これは伸びるなぁと思った社長たちです。
日本の未来は、明るいなぁとワクワクしました。
◆株式会社ハグカム 道村弥生社長
子供向けオンライン英会話サービス 「GLOBAL CROWN」
https://www.hugcome.co.jp/
◆株式会社andu amet 鮫島 弘子社長
世界最高峰の羊皮エチオピアシープスキンを贅沢に使用したラグジュアリーなレザー製品の製造・販売
https://www.anduamet.jp/
◆株式会社Stroly 高橋真知社長
位置情報と連動したオンラインマップのプラットフォーム
https://stroly.com/ja/
◆株式会社おてつたび 永岡里菜社長
おてつだいしながら、日本各地を旅行できるサービス
https://otetsutabi.com/
◆株式会社ヒュープロ (Hupro,inc) 山本玲奈社長
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム 最速転職
https://hupro.jp/
まだまだたくさん素敵な社長がいらっしゃいました。
時間あるとき、追記していきます!!
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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