2021.11.28 北海道・道産子
道産子社長会 第50回
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こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子（https://twitter.com/imaginenext_ceo）です。
今週末の東京は、お天気も良く、秋晴れでしたね。
コロナが落ち着いてきたのか、街中は多い人出ですね。
さて、私の愛するコミュニティ。
道産子社長会と言う、北海道出身の道産子で、東京に出てきて起業した社長たちの交流会の会長をしています。
先日は、第50回道産子社長会。
3月には私がM＆A直後のお話をさせてもらいましたが、5月、7月は緊急事態宣言で開催延期。
9月には10認定程度の少人数で開催したので、久しぶりです。
発足したのが、2011年3月の東日本大震災の後。
道産子社長会発起人の和久井さんと出会って、日本を元気にしようと。
それから、約10年。
50回ということは50人の講師の方に講演いただいたわけです。
そして、年に一回、札幌で道産子社長会イン札幌を開催しておりました。
この50回を記念する講師は、帝国データバンク部長の直井明彦氏。
「TDBデータから読み取る 倒産動向と経済トレンド」
というテーマでお話いただきましたが、経営者にとって身の引き締まる、厳しいお話もあり、大変勉強にありありがとうございました。
講演会後の懇親会はいつものように、すごく盛り上がりました！！
お店はいつもお世話になる平野社長のお店
肉バル グリル＆バーベキュー プラチナミート
（白金肉）
東京都港区新橋2-12-8 GEMS新橋 1F
https://tabelog.com/tokyo/A1301/A130103/13226076/
12歳最年少オーナーが参加！
今まで、20代前半の社長や役員、東大現役生社長など、どんどん若さが更新されていましたが、今回の参加者に、12歳が参加！
学校のプログラミングを先生と生徒に教える事業をしたいとクラウドファンディングで事業資金を集めることに成功！
日本の将来も明るいね！！
道産子社長会 過去記事はこちらです。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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