2021.12.10 幸せなM&A
朝5時の定番「朝5時起きで成功を掴もう」クラブハウスに登壇しました!
キーワード:#朝5時の定番
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
今日は、朝4時半起き!
昨日、22時にベッドに入ったのですが、なかなか眠れず(普段はまだ活動中の時間ですしね)ちょっと睡眠不足です。
道産子社長のご縁で、朝5時からのクラブハウスで、ゲストスピーカーとして、講演させていただきました。
12/10【朝5時起きで成功を掴う!】
vol.301🌈 必ずいつかはくる経営をバトンタッチする方法‼️ゲスト:笹川祐子さん
今日は朝から大感動でした。
この、「朝5時の定番」は毎日開催されていらっしゃるようで、毎日、朝5時から学びの時間を持つ人たちの熱意、意欲に圧倒されました。
私も以前は早起き、5時半から6時ぐらいに起きていたんです。
でもコロナ禍では、長年の睡眠負債があるので、睡眠時間を7時間は確保しようと、7時8時まで寝ています。
もっと早く寝るようにしよう!
5時起きは気持ちいい。
午前中の仕事がはかどりました。
自分に喝を入れる良い機会となりました。
今日のテーマは、必ずいつかはくる経営をバトンタッチする方法
このような流れでお話しさせていただきました。
・自己紹介
・起業から事業を拡大されたお話
・経営をバトンタッチしようと思ったキッカケ
・株式譲渡するまで
・経営を引き継いでみて今のお気持ちなど
・今後の展開を教えてください
・最後に聴いているみなさんにメッセージを
会社を売却した今の気持ちは、
あの時の決断(去年の秋口に、売却を決意。まだ余力があるうちに)、は本当に良かった。
良いお相手となる上場企業にタイミング良く出会えてよかった。
残った社員たちは、頑張って、大きな案件をやりきり、高く評価されていること。
新しい環境で着実に成長できていて、何よりありがたく嬉しい限りです。
全員が満足するM&Aというのは、難しいかもしれないですが、社員をリストラすることなく、私としては、めでたし・めでたしと思います。
今のイマジンネクストは、元々が親孝行な子会社で、私がいなくても十分回っているのです。
そのぶん、私は今年、たくさんの親孝行ができました。
お世話になった方々、元社員たちの幸せを祈りながら、神社巡りをたくさんしました。
朝5時から、このような機会を与えていただき、株式会社インファクトの代表 大見知靖社長、お聴きいただきました経営者のみなさん、
ありがとうございました!!
大見社長は、現在、経営者と後継者を応援すべく多方面で活躍されています。
https://www.infact1.co.jp/staff_blog/infact1/member/10504/
大見社長には、道産子社長会で講演頂きました。
ご縁を繋いでくれた道産子社長会、発起人の和久井海斗社長にも感謝いっぱいです。
和久井さんは、毎朝6時からYouTubeで最新IT情報を発信しています。
wakutube
https://www.youtube.com/channel/UCI1YPJ1gafybQ4whkEKy1Qg
経営者向けに、事業承継の際の、私がアドバイスできることなど、また別記事にまとめたいと思います。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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