2013.07.23 北海道・道産子
道産子社長会 第7回
キーワード：道産子社長会
自民圧勝、民主惨敗。
政治も事業も結果を出すことが第一。
批判は誰でもできるけど、実行、継続をし、成果を出す。
上期、しっかりやりきろう！と朝礼で話しました。
さて、先日の道産子社長会。
奇数月の１２日に開催。
なんと７回目で、一年たったことになり、みなさん、ありがとうございます。
で、その翌日は北海道滝川高校の同窓
おおらかでたくましいオーラをいっぱいもらいました。
道産子社長会のゲストスピーカーは、パソナキャリア社
私の尊敬する経営と断食の
「良い会社の作り方」について、お話頂きました。
理念の浸透、社員教育など。
その中でも、「時間＝寿
した！」と御礼を言ってるけど、まだまだ感謝が足りない
若手社長や幹部も集まってくれ、北海道の美味し
今回お世話になったレストランは、「ＩＺＡＫＡＹＡ ＯＭＯＴＥＮＡＳＨＩ」
新橋を中心に、約３０店舗の展開をされている、株式会社 ジェイ・ダヴリュウ・エー。
前回も北海道の食材尽くしで、最高のおもてなしを頂きました。
http://www.jwa.co.jp/
ゆったり幸せなひと時をありがとうございました！
次回は9/12（木）です。
【道産子社長会】
同郷の者たちの交流を深めるだけに止めず、毎回、ゲスト講師をお招きして、経営者としての勉強の場、
道産子社長の会も今回で7回目を迎えました。
おかげさまで、北海道新聞をはじめとした各種メディアに
会長：笹川祐子（株式会社イマジンプラス代表取締役社長）
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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