2022.06.14 本・読書
「2025年日本経済再生戦略」成毛眞、冨山和彦
キーワード：
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子（https://twitter.com/imaginenext_ceo）です。
大阪に行ってきました。
梅田の新しくできた大浴場があるホテルは、ハッピーアワー、夜食、朝はスムージー、カフェと無料でなんでも付いていて、凄いのです。
前回泊まって気に入ったので、またこちらへ。
大阪ゲートシティホテルです。
さて、新幹線と移動中に読んできた本が、こちらの「2025年日本経済再生戦略」著者：成毛眞、冨山和彦
具体的なロードマップ39が示されています。
コロナが落ち着いたかと思えば、ウクライナで原材料が高騰し、国内でも物価が上がって来ています。
おまけに円安で、ついに135円！
日本はこの30年、ほとんど経済成長がないので、賃金も物価も上がらず、来てしまいました。
きっとラーメン一杯2000円くらいになったら、いやいや、えらいこっちゃと、みんな危機感が出てくるかもしれませんね。
私は、自分が運のいいことに一つに、この時代の日本に生まれたことと思っているんです。
インフラが整った、平和で治安の良い、安全安心な国。
自然に恵まれ、人々が優しく、民度が高い国。
それがだんだんと貧乏な国になって来たのは、悲しいし、自殺が多いというのも、哀しい。
さて、日本再生への提言で、私自身も常々思うことと同感なのが、
「1960年代生まれのリーダーは昭和にとどめを刺せ」
「昭和的なるものからの脱却」
「昭和をやめれば、才能ある若者が活躍する新時代がやってくる」
日本は平和で医療が整っているから長寿の国になりました。
それは素晴らしいことである反面、世代交代が進まない、ということでもあります。
若い人、女性、外国人、多様な人たちが活躍できる社会こそ、新しいイノベーションが生まれていくと思います。
私自身、老害にならずに、いかに若い人やリーダーを支えてサポートしていけるか、
後半人生はそのように生きていきたいと思うのです。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★企業の人材教育・育成ならイマジンネクストへ
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・ＣＳＲ (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年＋ －
- 2023年＋ －
- 2022年＋ －
- 2021年＋ －
- 2020年＋ －
- 2019年＋ －
- 2018年＋ －
- 2017年＋ －
- 2016年＋ －
- 2015年＋ －
- 2014年＋ －
- 2013年＋ －
- 2012年＋ －
- 2011年＋ －
- 2010年＋ －
- 2009年＋ －
- 2008年＋ －
- 2003年＋ －
RANKING