2022.07.06 ライフリノベーター
久々の解放感
キーワード:
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
昨日はプラチナエイジ表彰式でした。
輝き続ける世代の1人として、私は女性活躍部門で、表彰いただきました。
芸能人・著名人と一緒に選んでいただいて身に余る光栄です。
https://platinumage.org/ceremony/rlist2022.html
授賞式の模様は、またブログにアップします。
さて、ここのところ大きなイベントが続き、その締め切りに合わせた準備を並行しながら、昨夜はホッとひと段落。
毎日、毎週、色々な締め切りがあって、緊張感がありました。
本当にぜいぜいしていたのです。
久々の解放感を味わいました。
みたかった映画「天下者」をアマゾンプライムで観ました。
幕末の激動期、五代友厚を亡くなった三浦春馬が演じています。
世の中を変える、変えてみせると誓った若者たちのパワーは凄い。
今の日本の閉塞感を打ち破るには、若者が暴れられるように、若い人の応援をしなくてはと思います。
ぼーっとしながらもう寝ようかというとき、
毎日やってる、わらしべ読書(本のメモ10分)をやっていないことを思い出し、
今日ぐらいいいかと思ったのですが、表彰式のスピーチで、ライフリノベーターとして目に見えない資産の積み重ねの話をしたのだから、ちゃんとやりました。
大成功して大失敗して再起した経営者の本を再読。
謙虚に愚直なことを継続することが大切です。
今日、受賞者の素敵な皆さんのスピーチを聞いて、謙虚さとは、どんな人からでも学べること、吸収できることだと改めて思いました。
久々の解放感を味わえて、本当に良かった。
リラックスしました。
まだ次のイベントもあって、今日明日は、ちょっと落ち着いたらね、と言ってきたタスクがいっぱいです。
暑い日が続きます。
水分しっかり補給しながら、体調くれぐれもお気をつけくださいませ。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -