2022.08.30 起業・経営・会社
上場企業の社外取締役に就任しました。
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
少し前になりますが、6月末、株式会社カネカの株主総会で、社外取締役に選任いただきました。
カネカは、年商7000億のグローバル展開する化学メーカーです。
「カガクで
ネガイを
カナエル会社」
実験カンパニー、Human Driven Companyであり
経営理念、思想、哲学に私自身が大きく共感共鳴しております。
東証プライム上場企業です。
文系人間でしたので、化学に触れながらもっと早く知りたかったということばかり。
これから、化学、科学、生命、宇宙のことなどもっと勉強してきます。
身の引き締まる思い、感謝と緊張感いっぱいです。
身近なところでは、還元型コエンザイムQ10
細胞やミトコンドリアのことを知るにつれ、運動中や冷水シャワーの時には「ミトコンが喜んでる!」と日々の幸福感がさらに高まりました。
また今年1月から、同じく東証プライム上場の学情という企業の社外取締役に就任しております。創業45年の就職情報、広告のメディアバンクです。
20代に特化した求人専門サイト「re就活」は、今や圧倒的な実績を誇ります。
また、「あさがくナビ」は、オリコン顧客満足度調査で「就活支援コンテ ンツ」第 1 位に選出されました。
https://company.gakujo.ne.jp
会社の売却後、このように、上場企業はじめスタートアップの社外取締役や顧問などで関わることは想像しておりませんでしたが、後半人生、元気に社会活動をして、世の中のお役に立っていきたいと思っています。
引き続きご指導よろしくお願いいたします。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★企業の人材教育・育成ならイマジンネクストへ
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -