2022.10.24 起業・経営・会社
かつての設立記念日に思う。
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こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子（https://twitter.com/imaginenext_ceo）です。
今日は雨ですね。
高田馬場で用をすませ、その近くの女性社長とお茶をして、池袋のオフィスにきました。
お天気が良かったら、夕方、ベランダで読書しながらビール飲もうかと思っていましたが、論文のこともあり、そんな余裕は残念ながらありません。
さて、今日は、私が創業した会社の設立記念日です。
昨年の1月に上場企業へ売却して、社名も変わりましたので、社格も変わり、今日のお誕生日は私一人で、乾杯することにします。
会社を手放してから、社員の行方を見守り、最近では、経営者としての反省や後悔が増えてきました。
まさに今、大学院の学び直し中ですし、上場企業やスタートアップの社外取締役をさせていただく中で、振り返ること考えること多しです。
特に論文のテーマが、日本経済の復活、女性活躍推進やジェンダーギャップに関するもので、考えさせられることが多いです。
女性社長の会社ということで、産休・育休には理解があったと思いますし、育休明け、保育園に預けた子供が熱を出して、早く退社する場合でも
お互い様だから、次は自分が出産や病気や介護することもあるでしょう、順番だからと、理解を得る社風を作ってこれたと思っていました。
でも、残念で反省すべきは、ワンオペ育児家事の大変さまで理解できていないことでした。
やっぱり自分が結婚、出産してないと、経験していないのでわからないことがたくさんありますね。
男性社員へもっと育児や家事のサポートができる職場環境を作るべきだったと反省です。
経営者としての反省としては、また別の記事にまとめたいと思います。
まず、今日は、いままで創業以来の社員に、スタッフさんに、お客様に、関わってくださった方々へ、感謝しかありません。
ありがとうございました。
特に創業時は、血湧き肉躍る怒涛の日々。
社員も大学生スタッフも優秀な方に恵まれ、お世話になった親会社の厚いサポートがあり、急成長できました。
大変だったけど懐かしくキラキラした思い出です。
創業25年、みなさまのおかげです。
ご厚情に心から感謝申し上げます。
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