2025.01.08 ライフリノベーター
「ルーティン」で人生を豊かに整えるヒント
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
札幌での年末年始と母との対話
年末年始は、札幌の母がいる介護施設で、一緒にゆっくり過ごすことができました。
今日は東京へ帰る日です。
母は新聞や女性週刊誌を読むのが大好きで、新しい号を探していたのですが、この2~3日は見つからず…。
今日ようやく手に入れることができました。
部屋の片づけや荷物整理をしている私のそばで、母が雑誌をめくりながら、ふとこう尋ねてきました。
「ルーティン、ルーティンって、よく言っているけど、これは何のことだ?」
どうやら雑誌に「著名人のルーティン」が特集されていたようです。
ルーティンの説明と母の日常
「お母さん、ルーティンっていうのはね、決まった動作や行動、習慣のことだよ」と私は説明しました。
さらに、母の具体的な日常を例に挙げてこう伝えました。
「お母さんの朝のルーティンで言うと、こんな感じかな。
朝起きてパジャマから服に着替える、トイレに行く、顔を洗う、入れ歯を入れる、パパの仏壇にお茶をあげる。そして早口言葉や舌を動かす嚥下体操をして、朝食の迎えが来る前にすべて準備を整える。
毎朝、同じことをしっかりやっているよね。
これがルーティンなんだよ。」
「なるほどー」と母は納得した様子で頷いていました。さらに私はこう付け加えました。
「お母さん、『ルーティン』みたいな新しい言葉に気づいて、それを覚えようとするのは本当に素晴らしいことだよ!」
母は普段から、日記を書く際に漢字を思い出せないと辞書を引いて調べたり、雑誌でわからない言葉があればすぐに私に尋ねたりしています。
その姿勢こそが、好奇心や学び続ける力を支えているのだと思います。
驚きと感謝の母の回復
実は、母は5か月間寝たきりの状態から廃用症候群になり、言葉が出にくくなるなど、認知症が進んだかと心配した時期がありました。
しかし、今では驚くほど回復し、再び新聞や日記を書くことができるようになりました。
この回復には、本当に驚きと感謝しかありません。
ルーティンを見直して、人生を豊かに整える
母との会話をきっかけに、私自身も日々のルーティンを見直してみたいと思いました。
今年は、人生をより豊かに整えるために、新しいルーティンを作っていきます。
私の理想の朝のルーティンはこんな感じです:
- 早起きして、朝散歩を15分。
- しっかり朝ご飯を食べる(お米生活!)。
- 感謝日記を書いて、マインドフルネスを行う。
とはいえ、年末年始はついゆっくり寝てしまいました。
でも、東京は暖かいと思うので、朝散歩を再開したいと思います!
雑誌の「著名人のルーティン」からの気づき
ちなみに、その雑誌の特集には、私が好きな作家の小川哲さんも掲載されていました。
彼のコメントがとても印象的でした。
「『習慣』が嫌いで小説家になったから、習慣というのはほとんどない。
しいて言えば、毎日欠かさず行い、小説を書くうえで最も大切にしていること。
それはたっぷり眠ること。毎日9時間くらい。脳が100%に近い状態で活動できるようにしている。」(要約)
やっぱり、睡眠は大切ですね!私もたっぷり眠る習慣を取り入れようと思います。
あなたのルーティンは?
あなたにとっての「ルーティン」は何ですか?
ぜひ教えてくださいね。
今年一年をより良い習慣で整えていきましょう。
あ!そういえば、帰京前に私の「札幌ルーティン」がひとつあります。
それは、札幌駅構内のどさんこプラザの立ち飲みブースに寄ることです。
のん兵衛と思われるかもしれませんが、北海道ワインを応援するための私なりのルーティンなんです。
あなたも新しいルーティンを見つけて、楽しい一年を始めてみませんか。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★企業の人材教育・育成ならイマジンネクストへ
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (8)
- マインドフルネス (12)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (79)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (327)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (329)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (65)
- 健康・美容 (95)
ARCHIVE
- 2025年+ -
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -