2011.07.09 自己啓発・講演・セミナー
「年収1億円思考」の感想を届けてくださった方へ
- 今日も暑くなりましたね。
今週末も元気に過ごすべく、早朝から活動しています。
先日のブログで、「年収一億円思考」
著者:江上治さん
をご紹介いたしました。
http://ameblo.jp/imagineplus/entry-10922295588.html
何人かの方から、笹川さん、読みました!
いい本をご紹介いただいて、と連絡があり、とっても嬉しいです。
さて、このご本の感想を弊社に届けてくださった、若い方がいらっしゃいます。
受付に預けられたので、私はお目にかかっておりませんが、今朝、お手紙拝見しました。
私のブログを日頃から読んでくださっているとのこと。
ご丁寧なご感想をいただき、まことにありがとうございました!
以前でしたら、お返事を書かせてもらっていましたが、週末もオフィスに来てもろもろやっておりますので、どうぞお許しください。
個人へのお返事をブログに書くのは、いかがなものか、と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、このような行動力のある、若い人材は、素晴らしいと感動しましたので、ご報告を。
それと、私からの提案ですが、便箋8枚に、綺麗な丁寧な字でつづられた感想。
私の所だけでは、もったいないので、ぜひ、著者の方に送られたらいかがでしょうか。
私の周囲には、たくさんの著者の方がいらっしゃいますが、きっと喜ばれると思います。
本当に以前の私でしたら、これを著者に送って差し上げようと。
サービス精神とサプライズが好きな私はやっていたと思うのですが、この本の著者とは面識がないので、改まった手紙を書くには、ちょっと時間かかってしまうなぁと。
ごめんなさい。
ブログを読んでいらっしゃる皆様にも、すごく感銘したご本は、ちょっとした感想でも、響いた言葉でも、出版社のインフォ宛てのメールに送られるのはいかがでしょうか。
著者の方は、必ず、目を通してくださるし、どこでご縁ができるかわかりません。
私は、講演会やセミナーで出会った講師の方と、その後、ご縁が深まり、一緒に旅行したり、食事したり、親しくお付き合いさせてもらっています。
社外役員で人見知りの和田裕美さんには、「笹川さん!どうやったら、講演で会った先生と旅行に行けるのよ!?」と変に感心されるのですが、ご縁って面白いものですね。
そして、この若い方は、新卒で入社された社員の教育係を勤められています。
その育成の過程での気づきが感想にありました。
人が、人を育てるのは、本当に難しいです。
実はそれって、本当におこがましいことかもしれません。
相性や、環境、本人たちの資質など、いろいろな要素があると思います。
育てるのではない、黙っても、育っていくものだ、という面もありますね。
ただ、私の経験上、人は、「自分で」気づいて、成長していくのかもしれません。
素晴らしきメンターは、そういう風に導いてくれる気がします。
いろいろお悩みもあるかと存じますが、後輩の育成においても、ご自身の成長の機会です。
素晴らしい行動力をお持ちの方ですから、ますますのご活躍を祈念しております。
読者の皆様にも、改めて、おススメの一冊です。
写真は、北海道の実家近くの日帰り温泉館と青い空です。
☆今日の一冊
「年収一億円思考」
著者:江上治
効率を求めるより、伝統的価値観、礼儀、親孝行や感謝の気持ち、素直さ、行動力、秘密を守る、恩を忘れない、本業に徹するなど、改めて大切にしたいと思うし、社員に伝えよう。
- ¥1,470
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
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https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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