2014.11.29 北海道・道産子
道産子社長会 第15回 フジテレビで
キーワード:道産子社長会
今日は、学生広報インターンの面接をして、それからエンジニアインターンたちとのミーティング。
若い力にいつも勇気をもらいます。
さて、先日開催の第15回道産子社長会。
今回の会場はフジテレビ!
レインボーブリッジを眺めながら食事をして、優雅な楽しいひと時でした。
私の高校の大先輩が、フジテレビにいまして、お台場構想とそらぷちキッズ(難病のこどもたちの自然体験施設)についても話してもらいました。
今回の講師は、TEDxスピーカー、コーチのウィリアム・リード氏。
42年前に日本に来日。当然日本語は流暢で、合気道も書道も。
心は日本人、という方だ。
テーマは、「世界最高のプレゼン術は、日本文化の中にあった!」
日本の経営者、リーダーが気づくべき日本文化のお宝がここにある!日本を元気にするヒントがそこに埋蔵されている。
ワーク盛りだくさん。
自分のスピーチを論評、アドバイスしてくれるのだから、そこはさすが、社長たち。
前に出て挑戦する道産子社長が続々と。
冒頭に、この人のプレゼンはすごいよ!勉強になるヒントがたくさん、と10分ほどの映像を見せてくれました。
プレゼンの達人が、「すごいよ!」と褒めあげるある日本人は誰でしょう。
先日、ブログに書かせてもらってます。
https://www.imaginenext.co.jp/thanks/?p=3947
アイコンタクト、間の取り方、視野を広げる、手の使い方、姿勢とジェスチャー、声の使い方、などなど、ワーク実演を交えてお話くださいました。
講演はもちろん素晴らしかったのですが、道産子社長会史上初の出来事がありました。
お台場で、参加者たちと別れるとき、特に女性からのツーショット写真の依頼が止まらず、大人気、すごかったのです。
【講師プロフィール】
William Reed (ウィリアム・リード)
EMC Quest株式会社会長兼代表取締役。
日本語学学士号、科学教育修士取得。
World Class Speakingの公認コーチおよび、シニア・エグゼクティブ・コーチ。
TEDxスピーカー、TEDxKyotoのコーチ。
ゲリラ・マーケティングのマスタートレーナー。
英字紙Daily Yomiuriのバイリンガル・オーサーでありコラムニスト。
日本企業、多国籍企業、各団体、自衛隊におけるクリエイティビティーとチームワークにおけるトレーナー。
複数の大学において日本文化の講師を務める。
朝日サテライトテレビとNHK World(世界で一億人の視聴率が見る衛星放送の番組)のナビゲーター。
合氣道7段、書道師範。
日・英語で複数の著作があり、アマゾンでベストセラーとなった著書もある。
「世界最高のプレゼン術」公式サイト http://wcs-book.com/
この道産子社長会は、奇数月の12日に開催してきまして、はや15回目に。
そろそろ、道産子社長、大大会の企画も検討中です。
フジテレビの大先輩が関わる、そらぷちキッズのサイトはこちらです。
http://www.solaputi.jp/index.html
次回は来年、1月13日(火)です!
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【道産子社長会】
道産子社長の会は、「北海道」という同郷の経営者によって設立されました。
同郷の者たちの交流を深めるだけに止めず、毎回、ゲスト講師をお招きして、経営者としての勉強の場、価値ある場にしていきます。
おかげさまで、北海道新聞をはじめとした各種メディアにも取り上げてて頂きました。
この道産子社長の会をキッカケとして、経営者の皆様のさらなるご活躍と企業の発展を願い、将来的には、日本を背負う財政界のリーダーが生まれていってほしいという想いで活動させていただきますので、積極的なご参加と、アイディアをお待ちしてます。
~道産子社長の会の理念~
・同郷の経営者同士の交流の場を提供することで繋がりに貢献する
・北海道のさらなる発展に貢献する
・経営者としての学びの場を提供し、ビジネス上の課題解決の機会を提供する
・学びと成長の機会を提供し、日本を背負う財政界のリーダー育成に貢献していく
会長:笹川祐子(株式会社イマジンプラス代表取締役社長)
発起人:和久井海十(セルフメディアエイジェント株式会社代表取締役)
お問い合わせ: メール info@imagineplus.co.jp
☆今日の1冊
「世界最高のプレゼン術」
著者:ウィリアム・リード
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<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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