2011.03.20 日記
先々週のツイート(2011/03/05)
☆おはようございます。今日の東京も、いい天気になりましたね!
全国で週末稼働のスタッフさん、今日も元気な笑顔で頑張りましょう。
私も早朝から活動、早くに出社しました。
Mar 5th webから
☆【応援】国際女性デー2011: 本日は、女性デー二日目です。
場所は、「女性と仕事の未来館」JR田町駅より徒歩3分
今日のプレゼンコンテストは、お友達も出ます!
横浜大倉山のカフェ ラプティフルールの小湊奈美子さん…
Mar 5th twitterfeedから
☆昨夜はお世話になる先生と久々に会食。
食事して、面白いお店に連れて行ってもらい、帰りはタクシーの中で爆睡。
親切な運転手さんで良かった!
Mar 5th webから
☆深夜に、もろもろ片づけて、数時間後に起きるのが心配で、
札幌の妹に、電話で起こしてもらうよう頼む。
頼りになる妹だ。朝からありがとう!
Mar 5th webから
☆今週の日記: ☆スタッフアンケートの返信の中に、
手書きの一筆箋を入れて下さる方がたくさんいます。
バレンタインチョコや担当へのお礼や、仕事が楽しいこと、などなど。
嬉しく感謝です!
Mar 5th twitterfeedから
☆マダム達との食事会、銀座のフレンチに行ってきました!
あわてて席に着いて、上着を脱ぐと、会社のセキュリティカードをぶら下げたままでした・・・
Mar 5th webから
☆iPhoneからツイッターのアイコンが突然消えてしまった・・・
何かしてしまったんだろうか?
どうもツイッターの調子が悪い。私のPC環境のせいだとは思うけど・・・
Mar 5th webから
☆今週の日記(2011/02/28):
☆今日からインターンシップの学生さんが3名入社されました。
2週間。今日は一日研修を受けてもらっています。
Feb 28th webから
☆おはようございます。今日の東京は、冷たい…
PM Mar 6th twitterfeedから
☆今朝はお掃除!玄関ピカピカに、キッチン、リビング。
たまった新聞、雑誌を捨てる。ジムに行くぐらいの運動になったかなー。
Mar 6th webから
☆先日、甥っ子の誕生日。メールしようと思ったら、本人から「本日で20歳になりました。
家族のお陰でこうして誕生日を迎えられたのでありがとうございます」と向こうから先に連絡がきた。
今までにない謙虚で神妙な態度だ。
新手のお祝いの要求だろうか(笑)
Mar 6th webから
☆午後から、量販店めぐり。どこもにぎわっているよう。
デジタルから家電、健康、料理器具など、まんべんなく楽しめる。
Mar 6th Twitter for iPhoneから
☆量販店めぐり。ついつい何か買ってしまう。
美容コーナーにて気になっていたホームエステ関連。
パナソニックの説明員さんが笑顔良くって説明上手。
知らないこと、いっぱい教わる。
うちのスタッフさんたちもこうやって現場で頑張ってるに違いない。
お買い上げさせてもらった。
Mar 6th Twitter for iPhoneから
☆遅いランチ。もう夕方だ。トンカツ。
ヒレ一切れ、コロッケ、キャベツおかわりたくさん。
隣のカップルがどんどんおかわりするので、私も便乗。
Mar 6th Twitter for iPhoneから
☆量販店めぐり。パナソニックの毛穴エステ購入。
キュっと引き締まった肌になるそうだ。
買ったはいいが、使いこなせるだろうか。まぁ、やってみよう!
Mar 6th Twitter for iPhoneから
☆女性社長ランキング10位恵比寿のエステサロン:
アメリカに住む妹から、女性社長ランキング10位にある、恵比寿のエステサロンがいいわよ。
神社や温泉にいく暇とお金があるなら、もっと美容に投資すべし、という指令が来ました
Mar 6th twitterfeedから
☆今日も朝から頑張ったが、TO DOが残ってしまった、、、
明朝は、計画を立て直そう!
Mar 6th Twitter for iPhoneから
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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