2015.01.23 起業・経営・会社
【イマジンネクスト】社員募集 情報を伝えるプロに!
キーワード:新商品、子会社
社長の私にとっては、第二子の出産。
社員7名の小さな会社ですが、利益率が高く、親孝行な子会社です。
教育研修事業および製品トレーニングコンテンツ制作事業をやっています。
あっという間に、今年で3歳になりました。
年末の忘年会で。
さて、今回、募集するのは、制作アシスタントです。
**********広告原稿から*************
誰よりも先に新商品を知ることができる。
これって楽しくないですか?
私たち株式会社イマジンネクストは、
家電量販店の店員に向けた新製品の販売マニュアル作成や
百貨店の販売員に向けた接客マニュアルなどの作成を行っています。
今回募集する「制作アシスタント」で皆様にお任せするのは、
クライアントからの情報をもとにレイアウトを当て込んでいく作業をご担当いただきます。
主な業務は新製品の販売マニュアル作成なので、
日々、雑誌やテレビなどで「●●のような新製品が出た」
というように日ごろからアンテナを張って世間に目を向けていく必要があります。
新製品が世間に出回る前に情報を知ることができるので、
新しいものを知ることに興味があったり、
新しいことを知ることに楽しみを感じる人は適職です。
未経験から「情報を伝えるプロ」になってみませんか?
************************************
制作のボスたち。
マネージャーとエグゼクティブクリエイター女子。
くつろいでます。下記、募集ページには、りりしく映ってます。
こちらは、教育チーム。
クリエイティブに、のびのび働くメンバーの笑顔がいいです。
社内風景もあります。
興味持ちそうなお知り合いがいましたら、ぜひご紹介くださいませ。
ご応募もこちらから。募集の詳細ページは、下記。
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000868486/
または、イマジンプラスHP 中途採用のページからもエントリーできます。
どうぞよろしくお願いいたします。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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