2015.03.27 異業種交流・女性経営者会・社長仲間
30歳起業した社長の成功する習慣

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私は年長者から貴重なご指導を頂く機会に感謝しているのですが、最近は若い人から学ぶ、刺激を受けることが多く、それもとっても嬉しいのです。


先日、30歳で社長になった人と食事の折。
彼の起業の経緯や将来の夢や今の状況などは知っていたので、子供時代から若い頃の話を聞いてみました。
私はインタビュアーになりたいなぁと思うぐらい、こうやってじっくり話を聴くことが好きですし、食事しながら１対１の濃密な時間も好きなのです。
（本当は社員の話もこの位、じっくり聞いてあげればなぁ、「はい、結論ファーストで！」などと急がせたり、いつも慌ただしくしているので、反省です）



彼は大学3年生の時にアルバイトした会社にそのまま入社したのですが、入社後、営業成績をグングンあげ、課長、部長の売上を抜いて、25歳で部長になったそうです。

私「営業のトップの成績を出せた秘訣は？」
彼「いやー。普通のことをやってただけですよ」
私「みんな、そうやって、言うのよ。他の社員さんと違う行動があったはずだけど、どう？」
彼「学生時代からバイトしていたので、他の人より慣れていたとは思うけど、入社一年目はとにかく、朝は誰よりも早く出社し、休日出勤もして、普通の人の2倍は働いてましたね。
1年目はさほど差は開かなかったけど、2年目からぐんと営業数字に差が開きました」
私「それから？まだまだあるでしょう？」
彼「僕、休日出勤しては、仕事にもれはないか、進捗管理をしてました。【振り返り】ですね。業務のことと、自分の夢や目標のこと。
手帳を開いて、チェックしたり、書き込んだり、うん、それは毎週やってました」


彼の成功のポイントは、【振り返り】です。
決して、休日出勤をすすめるわけではないですが、毎週、仕事の進捗、目標や夢を確認していくこと。
これは、カフェでも出来ますよね。


私は月末に1カ月の振り返りをしていますが、若い頃は週単位。
目標や夢は毎日歩きながら唱えていたような。
こうやって話を聴きながら自分も初心に返れます。
やっぱりウィークでおっかけなきゃだめだ。
彼のさらなる成功をウォッチしたいと思います。



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