2015.10.05 起業・経営・会社
外国人留学生スタッフが活躍中です!
キーワード:留学生
この週末。
本当に気持ちのよい秋晴れでしたね。
今朝はちょっと涼しい。
気温が下がっているようです。
さて、わが社では稼働中の大学生スタッフさんインタビューをしています。
もう10年も前から、外国人留学生にご活躍いただいていますが、昨今とみに増えてきました。
中国人はもちろんですが、ロシア人、イタリア人も。
今回、インタビューにご登場いただくのは、中国人の女性スタッフ。
とっても優秀で、わが社のお仕事でも、いろいろな商材に挑戦。
店舗での販売実績は高い評価です。
https://www.imaginenext.co.jp/staff_interview/interview/?p=507
研修時のわが社のインストラクター男子は、学生時代、中国に留学しており、「ちょっと中国語で会話してみて」との社長命令に、中国語の会話が盛り上がっておりました。
その彼も、留学中のアルバイトは飲食店。
異国に来て、販売店での接客というのは、その国の言葉でのコミュニケーションに加え、製品知識を学び、上手に説明し、売るというのは、相当ハードルが高いと、私は頭が下がります。
外国人スタッフさんの就労支援もできるよう、会社全体でフォローに努めてまいります。
インタビューアップは少し先になりますが、広報インターンのツンデレ太郎が毎回面白く盛り上げてくれてます。
大学生のお子さんをお持ちの親御さん。
販売の仕事は就活にすごく有利、役立ちますから、イマジンプラスじゃなくとも、働かせてください!
ツンデレ太郎(W大4年)は無事内定をゲット。
就活ブログも書いてくれてます。
https://www.imaginenext.co.jp/support_blog/?p=536
☆今日の一冊
「過剰な二人」
著者:林真理子 見城徹
書店で見つけ即購入、即読。
幻冬舎見城さんの本はすべて読んでいるんです。
過剰というか過激な二人ではないかと思ったら、「過剰」の意味がわかりました。
- 過剰な二人/講談社
- ¥1,404
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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