2016.05.06 日記
入社年次表彰!ドンペリ 2016
キーワード:ドンペリ
GWお天気に恵まれ良かったですね。
スタッフさんにも元気にお仕事してもらっています。
さて、先週、全体朝礼で、勤続年次表彰を行いました。
長くありがとうございます!という気持ちを込めて社長から手渡ししています。
お祝いの拍手をパチパチ!
今回の対象者は、5年表彰の女子と2年表彰の男子。
わが社では、2年目の記念品は、ドン・ペリニヨン。
5年、10年、15年と、年数と同額の旅行券が今年から商品券に変わりました。
今までは親御さんにプレゼントする社員が多かったのですが、自分たちが結婚し子供が生まれと、家庭環境が変わってきました。
5年の女子は、いつもGWに実家の農家の田植えの手伝いに帰省していたのですが、今年は友人が手伝ってくれるので
その友人のお礼と、自分の欲しいものに使いたいと。
有効に使ってもらえれば、嬉しいです。
ドンペリはGWに美味しく飲んでもらえたかしら?
いまの事業を立ち上げるとき、お世話になった親会社のオーナーが、この年次表彰をされていたので、踏襲させてもらっているのです。
また次の5年、10年表彰目指してくださいね。
もうひとつの私のブログ
アメブロの書評・旅ブログは、読書や日々の生活を書いています。
人気ランキング「本・読書」部門 第1位!
「疲れない脳をつくる生活習慣」
http://ameblo.jp/imagineplus/entry-12148456216.html
☆今日の一冊
「億万長者 富の法則」
著者:ロジャー・ハミルトン
来る5/28-29(土日)
ロジャーハミルトン来日イベント講演に、
チェンジメーカーの一人として、登壇させてもらいます。
ロジャーハミルトンは、20代で億万長者になり、現在七つの事業を展開。「億万長者 富の法則」「才能は開ける」の著者です。
ドキドキします。ご興味ある方はぜひお声掛けください。
[amazonjs asin=”480613337X” locale=”JP” title=”億万長者 富の法則”]
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -