2016.05.04 起業・経営・会社
イマジンネクスト4周年 冬樹
キーワード:
2012年4月18日。
教育事業の子会社イマジンネクストの設立日。
先日、社内でお祝いのイベントを。
私は、遅くても戻るからと言って外出したので、
シャンパンを開けずに待っていてくれていたんです。
でも、ごめんなさい!
帰れなかったので、シャンパン、後日あけましょう!
4周年経て5期目。
今一緒に新規事業に取り組んでいる社長から御祝をいただきました。
新しく設立する新会社の取締役が、利き酒師で、美味しい日本酒をセレクトしてくれました。
その名も「冬樹」
秋田の銘酒だそうです。
グルメのI課長女史が、「美味しかったですよ~」と絶賛。
ありがとうございました。
おめでとー!パチパチ!
とっても親孝行な子会社です。
イマジンネクストは主に、企業研修と、コンテンツ制作。
新卒社員研修や中高年向け、コミュニケーションや情報セキュリティ研修など。
コンテンツ制作は大手ソフトメーカーの新製品の販促ツールやイーラーニングの制作など。
クオリティの高さを追求する軍団です。
この子会社の責任者は、イマジンプラスで学生時代に優秀な販売員として活躍。
大手メーカーの部長からも気に入られ、指名の多かった日々。
一流大学に行っていたのに、わが社に就職。
教育部インストラクターを経て、子会社のマネジメントに。
まだ30代半ばですので、大いに期待できる逸材です。
私はできるだけ、グループ会社を作って、社員の活躍の場を広げたいと考えています。
5月には、3つ目の会社ができます。
子供に負けないよう、親のイマジンプラスも頑張ろう。
5期目に期待しています。
もうひとつの私のブログ
アメブロの書評・旅ブログは、読書や日々の生活を書いています。
人気ランキング「本・読書」部門 第1位!
「前向きなため息」http://ameblo.jp/imagineplus/entry-12148456442.html
☆今日の一冊
「情報を知恵に変えるトレーニング」
著者:小宮一慶
役職者にも読ませたい一冊です!
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<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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