2013.02.06 起業・経営・会社
全国22位になりました!
今朝起きたら真っ白かと思ったらそうではなく、油断してたら、どんどん降ってきましたね。
どんな時でも、ちゃんと出社している社員たちは、えらい!
首都圏で稼働のスタッフさんたちも、みなさん早目の準備で、ありがとうございました!
さて、昨日、人事担当者が「社長、大変です!」とやってきました。
わが社では事業拡大のための中途採用を先週から展開しています。
リクナビNEXTに求人原稿を掲載しているのですが、「みんなが転職を検討している企業ランキング、全業種、サービス系」の50以内にランキングインしていたんです。
数千社の掲載があるなかで、
サービス系では、第22位!
全業種では、第48位!でした。
うーん。何が良かったんだろう!?
光栄でありがたいことですね。
水曜日更新なので、ランキングは下がってしまいましたが、おかげさまで多数のご応募が。
急きょ、この三連休、出張して面談してこようと調整しています。
今、募集している職種
①人間力を活かして活躍できる派遣登録スタッフの研修トレーナー
http://next.rikunabi.com/company/cmi2083245001/nx1_rq0009205797/?fr=cp_s00890&list_disp_no=1
②求職者の本当の幸せは?を本気で考えられる派遣コーディネーター
http://next.rikunabi.com/company/cmi2083245001/nx1_rq0009205787/?fr=cp_s00890&list_disp_no=2
https://www.imaginenext.co.jp/company/c_rec_career.html
上記以外に、看護師紹介コンサルタント(東京・大阪)も募集しています。
人材・教育業界にご興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せくださいませ。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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