2017.07.04 今必要なビジネススキル・マインド
「もう一度、会いたい！」と思われるのはどんな人？

キーワード：日々の良い習慣

都議選、都民ファの圧勝、自民党の惨敗は衝撃でした。 新しい風に期待しています。

さて、社内で、営業マン達のロープレを聞きながら、とっても勉強。

現場のことがわかるし、ベテランには感心するし、若手のフレッシュさに刺激をもらい、そして、多少のアドバイスをさせてもらいます。

うちの社員全員が、「もう一度会いたい！」と思われる人になったら、すごく素敵なことです。

営業でも、コーディネーター、管理部門でも。

では、どんな人でしょう。

やっぱりプラスにならないとね。  忙しい貴重な時間に会ってもらうのですから。
男女の出会いでも、友達でも、ビジネスでも基本は一緒だと思う。

松永修岳さんという運の専門家が
【「もう一度会いたくなる人」になれば「運」は良くなる】
と小冊子に書かれていました。

① 有益でホットな情報を持ってる人
② ヒントや気づきを与えてくれる人
③ 元気を与えてくれる人

私もまさに、この辺に集約されると思い、自分の言葉で解釈を加え、社内報に書きました。

たとえば、こういう小冊子くれる人だって、ありがたい、「有益でホットな情報を持ってる人」ですよね。 *

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「もう一度、会いたい！」と思われる人は、
① 有益でホットな情報を持ってる人（業界や競合他社に通じてる、知見や人脈あるなぁ）
② ヒントや気づきを与えてくれる人（イメージが膨らんだり、ひらめくなぁ）
③ 元気を与えてくれる人　（励ましたり勇気付けられたり。若い活力を与えられたり）

●接する相手が自分より若い場合
相手を褒めたりやさしい言葉をかけたり、励ましたり、勇気付けたり、笑顔で接する。
人生経験の積み重ねからくる穏やかさや、思いやり、包み込む器の大きさを感じさせる、若い人には負けないバイタリティや、やる気。
このようなことが相手を元気にするのではないでしょうか。

●自分が35歳-30歳以下、若い場合
無知、生意気、未熟さ、傲慢も、若いこの時代なら許される。 40過ぎてやってたらみっともない。若さゆえの勢い、フレッシュさ、真剣さ、懸命さをアピールしよう。
私は若いころから年配の方々にかわいがってもらったのですが、転職や時候のあいさつでお目にかかる際、 「どうして私にそんなに良くしてくださったんでしょうか？」と尋ねると ほとんどの方が、「いやー、笹川さんは、元気だからね。 こっちがあなたの元気をもらっていたんだよ。 君も年をとったら同じようなことをやっているよ 君はやる気があるよ。応援したいと思った」というようなことをおっしゃってくれました。
そうなんです。おじさん、おばさんは、元気で活きのいい若者が好きなんです。 自分もかつてお世話になった人たちの年になって、納得できます。
若い時は、ないないづくし。お金も人脈もスキルも力も何もない。 何もない私には若さしかなかったということです。 だから若い人は、最大限自分の若さを活かしましょう。
若いのに覇気がないのは、宝の持ち腐れ。 それを活かせるのはいいとこ5年-10年です！！

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もちろん、年齢だけではないので、誤解ないようご理解くださいませ。
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