2017.09.29 匠アカデミー
「平成進化論」に取り上げられました!
キーワード:
「希望」という言葉、私は大好きです。
希望は与えられるものではなく、自らのうちに、ふつふつとわきあがってくるものである、とも思います。
今、わが社で第二子お子さんの産休育休中の女性課長がいます。
彼女が、新卒6-7年目で課長となり、役職者会議で報告発表するとき、当時の年配の役員が、
「社長、彼女は希望を感じさせますね~」としみじみ言われたことを懐かしく思い出しました。
さて、先日、ある人のメルマガを読んでて、「えええーっ」と社内で奇声をあげてしまいました。
20万人が読む日本最大級ビジネス系メルマガ「平成進化論」に、私と新規事業のことを書いてくださっていたのです。
有名メルマガに私の名前が出てきて、びっくりでした。
感謝感激、大感動の嵐です。
「平成進化論」は鮒谷周史さんが、5000日以上、毎日、書き続けられています。
ということは、14年近く。雨の日も台風の日も、体調が悪くても。
まさに、「神」と化してきた鮒谷さんに、学生インターンとインタビューに行ってきたのです。
下記のように、書いてくださいました。
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平成29年9月15日 平成進化論 5116号
<鮒谷の活動ダイジェスト>
■イマジンプラス笹川社長よりインタビュー&「匠アカデミージャパン」ご紹介
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■こんにちは、鮒谷です。
今日は、
株式会社イマジンプラス
https://www.imaginenext.co.jp/company/outline.html
※セールスプロモーションの教育・総合人材サービス事業を
幅広く展開していらっしゃる年商30億の会社さん
の笹川祐子社長と
同社のインターンさんから、
インタビューを受けていました。
思いつくままに放談する感じでしたので、
まとめにくいかもしれませんが(汗)
よろしくお願いいたします!
■インタビュー終了後、
笹川さんと雑談していてお聞きしたのが、
同社が最近、力を入れられている
<匠アカデミージャパン>
http://www.takumi-ac.jp/about/
というサービス。
■住宅の内装リノベーションを中心に学ぶ
学校なのですが、これがかなりレベルが高いそう。
退職後の趣味として、
あるいは副業、セカンドキャリア、
さらには不動産投資家のDIY目的など、
様々な目的で多くの方が
参加されているそうですが、
純粋に面白そうですし、
なにより安い!!
■例えばこのコース
[2カ月コース]
リノベ初級
「車と暮らしたい」
中古店舗をガレージハウスにリノベーション
愛車と暮らせる家づくり
http://www.takumi-ac.jp/pdf/renovation_201705.pdf
は全10回、
(しかもそのうち5回は半日かけての実習)
で10万円。
(これはもう終了したもののようですが)
思わず
「安すぎますよ!」
「時間があれば私が行きたい」
と叫んでしまったくらい。
■読者さん(や、コンサル、セミナーのお客さま)の
中には、
不動産投資をされていらっしゃる方が
大勢いらっしゃるので、
そんな方にはご自身で投資物件に手を加えて
賃料アップを目指す!
みたいなこともありではないかと思い、
ご紹介しておきますね。
※2017年9月19日(火)の無料体験は、
まだ間に合うみたいですよー
http://www.takumi-ac.jp/topics/?p=770
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毎日書かれるメルマガの紙面に、こんなに匠アカデミーのことを割いてくださって、ありがとうございました。
つい先日も、「マネキャリレッスン」笠井裕予さんの人気メルマガに私のことを取り上げていただきました。
このように周囲の人を応援できるようになること。
私の最も理想とするところです。
鮒谷さんは、日本語の表現が美しく、格調が高く、去年、うちの社外取締役でもある和田裕美のセミナー模様をブログにアップ。
「美しい日本語の鮒谷周史さん~和田裕美ウレフェス2016」はこちらです。
https://www.imaginenext.co.jp/thanks/?p=6733
◆平成進化論は、こちらです。
毎日、毎日、気づきを得、自分を向上させていくやる気をくれます!
http://www.2nd-stage.jp/
今日も素晴らしい一日となりますように。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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