研修資料ダウンロード
相談する

2013.11.01 本・読書
プロフェッショナルミリオネア 年収1億を生む60の黄金則

キーワード:年収一億円思考断食江上治

今日から、3日間断食。

初日。空腹を忘れようと、朝からハードスケジュールにしたせいか、夕方にはふらっとくる。

ご来社頂いた方には、「おなかに力が入らなくって」とすみませんでした。

明日は自然の中に行く予定です。


さて、硬派なおススメ本。

「プロフェッショナルミリオネア」

年収1億円シリーズで25万部のベストセラー作家、富裕層専門のカリスマファイナンシャルプランナー江上治さんの新刊です。

「分かち合う人間が、最後には勝つと知っているか

破格の利益と成長。

次元を突き抜ける人の思考、発想、人脈、そして運のつかみ方」


この本には、年収1億円、4億円、このあと10億を目指す方々が登場します。

実は、私も数か所に取り上げて頂いているのですが、私以外、みなさん正真正銘のミリオネアの方々なんです。

年収が多ければ、立派かといえば、それは違うと思います。

でも、たくさん稼ぐ人は、結果として、周囲から応援され、相手を勝たせます。

稼いだお金で社会のお役にたつことをされる方も多いですね。

稼げる人になるために、外せないものとして、著者が考えるものが事例と一緒に具体的に紹介されていますが、これは大切なポイント!

普通の人は、あまり意識されていないと思います。

□「強み」の見つけ方

□「らしさ」の生かし方

□相手との「共通項」の探し方

□「リサーチ」の重要性、

□「基準値のあげ方

それから、この本のちょっと変わったところでは、ビジネス誌「プレジデント」の特集で実施されたアンケートのデータが掲載されています。

年収1500万以上と年収500万円台を対象に、意識と行動特性の違いがわかり、なるほど!

「基準値」ということも、私はこの著者の本で教わりました。

基準値をあげるエピソードでは、ソフトバンクホークスで活躍された小久保選手や、オンテックス小笹会長のお話が大変興味深いです。

ぜひ、ミリオネアたちの、生の行動、考え方、迷った時の決断方法など、本を読みながら追体験してほしいと思います。

「年収1億を生む60の黄金則」から

□たかが年収数千万で終わらないために、志しに立ち戻る仕組みをつくる。

□応援してくれると思う人を5人あげ、彼らの年収を足して5で割ってみる。

□会社を辞めるようなときにこそ、生き方が現れると知る。

□相手に会う時間だけでなく、相手の情報を集める時間も確保する。

□ブレークスルーは地道な努力の先にあると心得る。

この本は決して、「効率的に、テクニックを駆使して、あっという間に成功できる」というようなものではありませんから、そういうことを求める人には、泥くさ過ぎておもしろくないかもしれません。

そういう世の中の風潮へのアンチテーゼかもしれません。

ぜひ、誰のどんなエピソードが面白かったか、感想を語り合いたいです。

イマジンプラス社長 笹川祐子の感謝ブログ


☆今日の一冊
「プロフェッショナルミリオネア 年収1億を生む60の黄金則」
著者:江上治

<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

★笹川祐子 プロフィール

笹川祐子プロフィール

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言!

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。