2013.12.03 起業・経営・会社
イマジンプラス月間MVP表彰
わが社のスタッフさん表彰制度。
毎月、「売れる販売員プロジェクト」、全国からつわものの販売員、その中から３名に社長直筆の感謝状、そして記念品をお贈りしていました。
もちろん、販売員以外のスタッフさんも対象としていたのですが、なかなか伝わりづらく、今年度から【月間ＭＶＰ表彰】として、毎月テーマを絞って、各部門から推薦をもらうようにしました。
≪新人賞≫≪オフィスワーク賞≫≪オペレーター賞≫≪軽作業賞≫≪年末販売大賞≫などなどです。
実は、今日、本社に受賞スタッフさんが来社するので、表彰式を行う予定です。
受付にはクリスマスツリーも届き、本社一同お待ちしております！
支社へ出張の折にも、運よく、表彰式ができるのを楽しみにしています。
☆今日の一冊
「世紀の空売り～世界経済の破綻に賭けた男たち」
著者：マイケル・ルイス
知人社長がおススメしていました。
世界同時金融危機の実相を描く痛快ノンフィクション。
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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