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2013.04.03 起業・経営・会社
入社式＆昇格祝い

キーワード：チャレンジ制度入社式

４月１日は弊社も入社式。

新卒も中途も新入社員が入ってきて、新しい風です。
入社式の中では、永年勤続表彰や、昇格者の辞令交付をしました。
 
人事制度の中で、メンバー→チーフ→リーダーとグレードが上がれば、お給料も賞与も幅もあがる設計になっています。
 
また、わが社には、「チャレンジ制度」というものもあり、手をあげれば、「課長」に挑戦できます。
 
今回は新卒入社６年で、課長（支社長）になるものが誕生。
 
新卒社員たちのよき見本、ロールモデルとなれるよう、本人も頑張ります！と力強くコメントしていました。
 
また、教育事業の子会社（イマジンネクスト）で、マネージャーから役員就任へ。
 
久々の役員誕生です。
今回は昇格や異動も多くあり、組織にも新しい風が吹きそう。
 
社長の私は基本おめでたいのですが、今年の業績は伸びるぞー、と期待しています。
たくさんの「おめでとう」と「ありがとう」の飛び交ったセレモニーとなりました。


 

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

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