2013.12.10 本・読書
年間300冊読書の秘訣
今日の東京は雨。
ぐっと寒く、今週は冷えるようです。
さて、私は年間300冊位の読書を目標にしていますが、うーん、現実には200冊位かもしれません。
以前は読書ノート、メモでカウントしていて、【300】という数字が達成すると嬉しかったものです。
これを3年続けたので、感覚的に大体このくらい読んでるなーとわかります。
でもでも、皆さんおわかりの通り、読めばいいってもんでは、ありません。
いかに、実践に役立てていくか、学びをアウトプットしていくかだと思います。
で、300冊読むコツをいつも聞かれて、こうなんですよーと、話すと「なーんだ!」とまず笑われてしまうんですが・・・
さらに、怒られてしまうかもしれませんけど・・・
そのコツは、「全部を読まない」ということです。
ある種速読のメソッドで習ったことですが、著者の本当に言いたいことは、本の中の全体の5%だそうです。
その5%をいかに見つけるか。
もちろん、これは、ビジネス書の場合です。
小説やノンフィクションではできません。
なので、私は本を読むとき、
①この著者の言いたいことは何か
②この本から私が学びたいことは何か
この二つを最初にイメージングして、目次をざっと見て、読んでいくんです。
この本から私が学びたいこと。ここも二つあります。
私自身が学びたいことと、社員や周囲に伝えてあげると良いものと。
それから、「この本をこの時間に読み切ろうと」決めて行動しています。
スポーツクラブに行って、お風呂に入りながら、45分で一冊。
週末、待ち合わせのカフェなど早目に行って、45分で一冊。
遠出するときの電車の中で、1時間で一冊。
美容室で、今日はこの一冊を。
さて、来年は、ちょっと趣向をかえ、この10冊、この5冊を繰り返し読もう!というのに、しようかと考えてます。
いろんなジャンルの本を多読する、か、同じ本を繰り返し何度も読む。
もちろん、社員や役職者向けの推薦本なども、探すために読む本は読もうと思います。
さて、じゃあ、どんな5冊、10冊に絞ろうか、考えるとわくわくします。
年末年始、皆さんも、来年の計画の中の一つに、どんな本を読もうか、アイディアのある方は、ぜひ教えてくださいませ。
昨夜は女性経営者の会、エメラルド倶楽部の大クリスマスパーティ。
代表の菅原さんと。
☆今日の一冊
「世界へ挑め!」
著者:徳重徹 テラモーターズ代表取締役
素晴らしいベンチャーの社長に声かけてもらって、ご訪問してきました。
楽しみに拝読します!!
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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