2018.08.03 異業種交流・女性経営者会・社長仲間
マイナビニュース「戦略人脈を知る」に掲載されました!
極暑が続きますね。
先日、マイナビニュースの人気連載「戦略人脈を知る」の対談に、マイナビ本社に出かけました。
【皇居を見渡しながら、人脈談義。】
素晴らしい景色。
皇居がこんなに綺麗に見渡せて、マイナビさんの9F屋上は一般の人も入れるようです。
お弁当持参とのこと。私もまた行ってみよう。
素敵なビジネスプロデューサー・書評ブロガーの徳本昌大さん、IT業界の有名人日比谷尚武さん、マイナビのみなさん、楽しいひと時をありがとうございました!!
対談の記事が、アップされました。
人脈についての話で、私が日頃心掛けていること。
「だれと会う、どこに行く。それが人生の探求だ! 」
私の基本ポリシーで、「出会い」を「ご縁」に変え、深めていくことが大切だと思っています。
「お礼・報告をきちんと」
御礼や報告をきちんとする人が少ないので、礼儀正しさは目立ちます。
「年上は年下の価値観を知りたがっている」
こちらが若くて何もなくても、元気や時間、新しい発想力があるのです。
ぜひ、こちらもご覧くださいませ。
第3回「出会いを縁に変え、深める – 人材派遣会社社長が語る人脈作りの秘訣」
https://news.mynavi.jp/article/strategy-3/
もうひとつの私のアメブロの書評ブログ、
「本の海、空のパワースポット」は、読書や日々の生活を書いています。
「いのち」瀬戸内寂聴
https://ameblo.jp/imagineplus/entry-12386095161.html
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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